2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。 甲可以寻求的救济途径不包括（）。

集体劳动合同由用人单位与()签订。 农民工与用人单位为什么要签订劳动合同？怎样签订劳动合同？ 甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据《劳动法》的规定，甲应当提前（　）日以书面形式通知用人单位。 用人单位与应聘者刘某于2011年4月5日建立劳动关系，但未订立书面劳动合同，用人单位最晚应于（）订立书面劳动合同 甲某与乙建筑公司签订了劳动合同，在合同尚未期满时，甲某要解除劳动合同。根据《劳动法》的规定，甲某应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 下列用人单位与应聘者刘某于2015年4月5日建立劳动关系，但未订立书面劳动合同，用人单位最晚应于（）订立书面劳动合同 甲用人单位于2019年3月20日与劳动者张某签订一份期限为一年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,张某的试用期不得超过（ ）个月。 王某与甲公司于2012年1月1日签订了书面劳动合同，劳动合同期限1年。2012年8月1日，甲公司开始拖欠王某工资。2012年12月1日，王某与甲公司解除劳动合同。假定当事人间未发生仲裁时效中止或中断的事由，根据劳动合同法律制度的规定，王某应当在（）之前申请劳动仲裁 用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）年以上期限劳动合同。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。劳动者应根据劳动合同的约定向用人单位支付违约金的情形有（　　）。 张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日，但张某产假应于2011年6月23日结束，那么用人单位有权与张某终止劳动关系的时间是（） 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？ 用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同 甲与乙建筑公司签订了劳动合同，合同尚未期满，甲拟解除合同。根据我国《劳动法》的规定，甲应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是(      )。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。假设王某存在下列（　　）情况，用人单位不得解除合同。 2005年3月4日，某用人单位与本单位工会签订集体合同，2005年3月5日，报送劳动行政部门，2005年3月16日，劳动行政部审查完毕无异议。2005年3月20日，某用人单位拿回集体合同，该合同生效的时间是（ ）。 下面哪些人应当与用人单位签订劳动合同? ：根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()。 用人单位与劳动者最迟应在（）签订书面劳动合同。