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管理层次产生的主要原因是()。
单选题
管理层次产生的主要原因是()。
A. 职能分工的要求
B. 部门划分的需要
C. 权责明确的需要
D. 管理幅度的限制
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单选题
管理层次产生的主要原因是()
A.职能分工的需要 B.管理宽度的限制 C.权责明确的需要 D.部门划分的需要
答案
单选题
管理层次产生的主要原因是()
A.职能分工的要求 B.部门划分的需要 C.权责明确的需要 D.管理宽度的限制
答案
主观题
管理层次产生的主要原因是( )。
答案
单选题
管理层次产生的主要原因是()。
A.职能分工的要求 B.部门划分的需要 C.权责明确的需要 D.管理幅度的限制
答案
单选题
管理层次产生的主要原因是()
A.职能分工的需要 B.管理幅度的限制 C.权责明确的需要 D.部门划分的需要
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主观题
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )
答案
单选题
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()
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答案
单选题
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是()
A.对人力资源投资的回报比其他类型投资的回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一种开支或员工福利 D.以上都是
答案
单选题
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因是( )。
A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训于开发效果评估的滞后性 C.视培训于开发为—种开支或员工福利 D.以上都是
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单选题
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