经理由董事会聘任或者解聘。公司的监事不得兼任经理的职务。()

公司董事会有权决定聘任或者解聘公司的经理。 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列哪项职权。---法律合规部（） 总经理可以决定聘任或者解除应由董事会聘任或者解聘以外的高级管理人员（） 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。（） 董事会秘书由董事长提名，经董事会聘任或解聘。公司董事或者其他高级管理人员可以兼任公司董事会秘书。(　　) （）不得兼任公司的董事、监事、经理 有限责任公司的经理由股东会决定聘任或者解聘。（） 国有独资公司设经理，经理由( )聘任或解聘。 经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告（）。 监事应当出席董事会会议；经理和董事会秘书未兼任董事的，可以列席董事会会议。 公司董事、总经理、副总经理和财务负责人不得兼任监事（） 公司董事、总经理、副总经理和财务负责人不得兼任监事（） 有限责任公司可以不设董事会，执行董事可以兼任公司经理。（ ） 基金管理公司的基金经理由（）聘任或解聘。 国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。 A有限责任公司有股东甲、乙、丙3人。因股东人数较少和公司规模较小，决定不设立公司董事会和监事会，只设一名执行董事和一名监事。执行董事由甲股东担任，并兼任公司经理;监事由公司的财务主管担任。问题：(1)A公司不设董事会和监事会的决定是否合法?说明理由。(2)甲股东担任执行董事并兼任公司经理是否合法?说明理由。(3)财务主管担任监事是否合法?说明理由 根据《公司法》，股份有限公司的经理由（）决定聘任或者解聘。 股份有限公司经理由( )聘任或解聘。 经股份有限公司董事会决定，(　　)可兼任经理。 经理层是公司的执行机构，依法由聘任或解聘，接受董事会管理和监督（）