集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起15日内，集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查（）

集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起()内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查. 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起 ( )内，由用人单位一方将文本一式二份报送劳动保障行政部门审查。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：（）。 简述可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形。 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有（）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是（　）。 根据《集体合同规定》的规定，进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循的原则是（）。 有下列情况之一的，集体合同的双方协商代表经过协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：（） 有下列情形()之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应遵循的原则包括（）。 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么？ 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的，必须尽快解除集体合同或专项集体合同。 集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。 集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，集体合同或专项集体合同期满前（）月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 在集体协商会议中，双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由 签字。 ( ) 我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（） 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起（）日内将《审查意见书》送达双方协商代表，在这一期间未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。