判断题

工作内容的设计是岗位设计的重点,一般包括工作广度、深度、宽度、工作的完整性和工作的反馈5个方面()

查看答案
该试题由用户591****64提供 查看答案人数:9420 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户591****64提供 查看答案人数:9421 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
工作内容的设计是岗位设计的重点,一般包括工作广度、深度、宽度、工作的完整性和工作的反馈5个方面()
答案
多选题
工作内容的设计是工作设计的重点,其设计的内容主要包括()
A.工作的广度 B.工作的深度 C.工作的反馈性 D.工作的自主性
答案
多选题
勘察、设计工作内容变更的原因一般包括()。
A.勘察、设计人工作失误引起的变更 B.委托任务范围内的勘察和设计变更 C.国家政策的变更 D.委托其他设计单位完成的变更 E.发包人原因导致的重大设计变更
答案
单选题
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
A.增加岗位的工作内容 B.充实岗位工作内容 C.岗位工作轮换设计 D.岗位工作连贯设计
答案
单选题
岗位设计工作的内容不包括()
A.扩大工作内容 B.员工工作满负荷 C.劳动环境优化 D.劳动关系的改变
答案
多选题
存货的基础工作设计内容一般有( )
A.存货的计量 B.存货编号的设计 C.盘存制度的设计 D.采购制度的设计 E.订货合同的设计
答案
多选题
企业组织结构的设计包括(  )和工作岗位设计等多项内容。
A.组织环境分析 B.组织职能设计 C.企业流程设计 D.组织发展目标的确立 E.组织部门设计
答案
单选题
岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
设计人配合施工工作的要求,一般不包括()
A.向发包人和施工承包人进行设计交底 B.处理有关设计问题 C.参加所有隐蔽工程部位验收 D.参加竣工验收
答案
主观题
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位