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工作内容的设计是岗位设计的重点,一般包括工作广度、深度、宽度、工作的完整性和工作的反馈5个方面()
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工作内容的设计是岗位设计的重点,一般包括工作广度、深度、宽度、工作的完整性和工作的反馈5个方面()
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工作内容的设计是岗位设计的重点,一般包括工作广度、深度、宽度、工作的完整性和工作的反馈5个方面()
答案
多选题
工作内容的设计是工作设计的重点,其设计的内容主要包括()
A.工作的广度 B.工作的深度 C.工作的反馈性 D.工作的自主性
答案
多选题
勘察、设计工作内容变更的原因一般包括()。
A.勘察、设计人工作失误引起的变更 B.委托任务范围内的勘察和设计变更 C.国家政策的变更 D.委托其他设计单位完成的变更 E.发包人原因导致的重大设计变更
答案
单选题
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
A.增加岗位的工作内容 B.充实岗位工作内容 C.岗位工作轮换设计 D.岗位工作连贯设计
答案
单选题
岗位设计工作的内容不包括()
A.扩大工作内容 B.员工工作满负荷 C.劳动环境优化 D.劳动关系的改变
答案
多选题
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A.存货的计量 B.存货编号的设计 C.盘存制度的设计 D.采购制度的设计 E.订货合同的设计
答案
多选题
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A.组织环境分析 B.组织职能设计 C.企业流程设计 D.组织发展目标的确立 E.组织部门设计
答案
单选题
岗位设计工作的内容不包括劳动关系的改变。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
设计人配合施工工作的要求,一般不包括()
A.向发包人和施工承包人进行设计交底 B.处理有关设计问题 C.参加所有隐蔽工程部位验收 D.参加竣工验收
答案
主观题
简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法,以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。
答案
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