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国有企业领导人员应当切实维护()利益,不得有()的行为。
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国有企业领导人员应当切实维护()利益,不得有()的行为。
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国有企业领导人员应当切实维护()利益,不得有()的行为。
答案
多选题
国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益,不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为:()
A.违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策 B.违反规定办理企业改制 C.违反规定投资 D.授意 E.将企业经济往来中的折扣费
答案
多选题
国有企业领导人员不得有行为()
A.私自从事营利性经营活动. B.接受或者索取不正当利益. C.违反规定兼任下属企业领导职务. D.利用职务上的便利从事有偿中介活动
答案
多选题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员应当勤俭节约,不得有以下哪些职务消费行为:()
A.超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费 B.将履行工作职责以外的费用列入职务消费 C.在特定关系人经营的场所进行职务消费 D.不按照规定公开职务消费情况 E. F.
答案
单选题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。下列哪项不属于滥用职权、损害国有资产权益的行为()。
A.违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策 B.违反规定办理企业改制 C.违反规定投资 D.违反规定超标准配备小汽车
答案
单选题
国有企业领导人员应当(),不得有滥用职权、损害国有资产权益的行为。
A.切实维护国家和出资人的利益 B.忠实履行职责 C.正确行使经营管理权 D.勤俭节约
答案
单选题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的目的:规范国有企业领导人员(),加强国有企业反腐倡廉建设,维护国家和出资人利益,促进国有企业科学发展
A.廉洁从业行为 B.遵纪守法行为 C.克己奉公 D.廉洁自律行为
答案
单选题
国有企业领导人员不得弄虚作假、骗取荣誉、__、__、待遇或者利益。()
A.职位 职称 B.职务 职称 C.位置 职称 D.职称 位置
答案
单选题
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的,()不得担任国有企业的领导职务
A.一年内 B.两年内 C.五年内 D.终身
答案
单选题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员不得用公款旅游或者变相旅游()
A.对 B.错
答案
热门试题
国有企业领导人员应当正确行使经营管理权,防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为:()
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》制定的宗旨是:为规范国有企业领导人员廉洁从业行为,加强国有企业反腐倡廉建设,维护()和出资人利益,促进国有企业科学发展。
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》获取的不正当经济利益,可以不予清退()
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员即使离职后也不得接受管理和服务对象提供的物质性利益()
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员()制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为
国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》构成犯罪被判处刑罚的,不得担任国有企业的领导职务()
国有企业领导人员应当勤俭节约,依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为:()
国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益,不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动()
国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益,不得授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动()
国有企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列哪些行为()
国有企业领导人员不得有侵犯职工群众合法权益的下列行为()
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员构成犯罪被判处刑罚的,终身不得担任国有企业的领导职务()
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员构成犯罪被判处刑罚的,终身不得担任国有企业的领导职务()
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》中明确,构成犯罪被判处刑罚的国有企业领导人员不得担任国有企业的领导职务()
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员不得在特定关系人经营的场所进行职务消费()
国有企业领导人员应当加强,注重自身修养,不得弄虚作假,骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益()
国有企业领导人员不得从事有悖社会__的活动。()
国有企业领导人员不得用()旅游或者变相旅游
国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度,(),切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益,努力实现国有企业又好又快发展。
国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度,(),切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益,努力实现国有企业又好又快发展
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