单选题

给酒店造成损失的违规缴款,财务部按公司制度对责任人进行处理,除追回损失外,另处罚款元,从责任人的工资中扣除()

A. 100-500
B. 500-1000
C. 1000-1500

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单选题
给酒店造成损失的违规缴款,财务部按公司制度对责任人进行处理,除追回损失外,另处罚款元,从责任人的工资中扣除()
A.100-500 B.500-1000 C.1000-1500
答案
多选题
不严格执行公司制度与专业管理要求,__、__、__,人为给公司造成直接经济损失的,由相关责任人负责追回,无法追回的,由相关责任人根据责任大小进行赔偿()
A.有令不行 B.有禁不止 C.失职渎职 D.能力欠缺
答案
单选题
邮储银行对下列()贷款已造成损失的责任人,除追究违规违纪责任外,对贷款损失承担全部赔偿责任。
A.借款人因不可抗力导致无能力偿还 B.贷后检查不细没有发现借款人偿债能力恶化 C.发放顶名、冒名贷款 D.丧失诉讼时效
答案
多选题
当认定责任人存在违规使用专用卡行为的责任人须在《地铁专用卡处罚通知单》下发个工作日内到运营公司财务部缴纳罚金超过个工作日后责任人仍未缴纳罚金的对涉及违规使用地铁专用卡的公司内部员工安全技术部书面通知人力资源部在责任人当月工资中予以扣除()
A.15 B.15 C.20 D.20 E.25
答案
单选题
少缴款处理期限不得超过,对超过期限未处理的少缴款,转同级运营财务部门先予垫付,由其向责任单位追款,由责任人赔偿()
A.180天 B.30天 C.60天 D.120天
答案
主观题
少缴款处理期限不得超过30天,对超过期限未处理的少缴款,转同级运营财务部门先予垫付,由其向责任站、段扣款,在责任人__归还
答案
单选题
少缴款处理期限不得超过( ),对超过期限未处理的少缴款,转同级运营财务部门先予垫付,由其向责任站、段扣款,在责任人工资内归还。
A.15天 B.30天 C.50天 D.60天
答案
判断题
给公司造成经济损失的,应追究经济赔偿责任,并根据责任大小、责任人的收入情况及当地的收入水平,按不低于经济损失总额的2%扣发有关责任人员绩效薪金()
答案
判断题
给公司造成经济损失的,应追究经济赔偿责任,并根据责任大小、责任人的收入情况及当地的收入水平,按不低于经济损失总额的2%扣发有关责任人员绩效薪金()
答案
单选题
对违规责任人给予离岗清收的,在离岗清收期间,按发放工资。(监察部)()
A.基本工资 B.基本工资和部分考核性工资 C.当地政府规定的最低工资标准 D.当地政府规定的工资标准
答案
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少缴款处理期限不得超过()天,对超过期限未处理的少缴款,转同级运营财务部门先予垫付,由其向责任站、段扣款,在责任人工资内归还。 违规行为若涉及多名责任人应积分,对主要违规责任人应从重积分() 商业银行应当对违法、违规造成的授信风险和损失逐笔进行责任认定,并按规定对有关责任人进行处理。 商业银行应当对违法、违规造成的授信风险和损失逐笔进行责任认定,并按规定对有关责任人进行处理。 造成企业财产损失数额()的,责任人按损失数额的100%进行赔偿 对违规责任人员的处理方式有。(监察部)() 少缴款的处理期限不得超过60天,对超过期限未处理的少缴款,转同级运营财务部门先予垫付,由其向责任站、段扣款,在责任人工资内归还。 《中国铁路运输收入管理规定》规定,少缴款处理期限不得超过。对超过期限未处理的少缴款,转同级运营财务部门先予垫付,由其向责任单位追款,由责任人赔偿 少缴款的处理期限不得超过60天,对超过期限未处理的少缴款,转同级运营财务部门先予垫付,由其向责任站、段扣款,在责任人工资内归还 对违规责任人的处理原则() 未按规定经过集团公司审批对外进行股权、财务等投资的,对责任人给予()的违规积分 责任人违规情节轻微且没有造成经济损失或其他不良后果的,可以、或 对违规责任人员的处理原则.、、、、、手续完备---审计部() 《中国铁路运输收入管理规定》规定,少缴款处理期限不得超过天。对超过期限未处理的少缴款,转同级运营财务部门先予垫付,由其向责任单位追款,由责任人赔偿() 《中国铁路运输收入管理规定》规定,少缴款处理期限不得超过。对超过期限未处理的少缴款,转同级运营财务部门先予垫付,由其向责任单位追款,由责任人赔偿 在结账时无力补足,列少缴款并在备注栏内注明责任人,由段财务在责任人工资内扣补() 违规违纪责任按责任人在违规违纪问题中所起的作用分为() 根据《车险理赔违法违规责任人追究细则》CCK10规定,未能按实务要求核实出险车辆是否是承保标的,导致赔付非承保标的损失,对责任人处以() 公司原则上不同意退票,退票申请需符合财务部相关规定,相关责任人承担至少()每张发票的扣罚 《员工违规行为处理办法》所称责任人包括:直接责任人、()、领导责任人。
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