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( )是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
单选题
( )是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
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单选题
( )是第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
答案
单选题
是培训的第二级评估,用于评估学员在知识、技能、态度方面的收获()
A.A反应评估 B.B学习评估 C.C行为评估 D.D结果评估
答案
单选题
()是用于评估学员在知识、技能、态度等方面的收获。
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.结果评估
答案
单选题
()的评估内容是受训者在知识、技能、态度、行为方式等方面的学习收获。
A.反应评估 B.行为评估 C.学习评估 D.结果评估
答案
单选题
培训成果的四级评估体系中,( )是第二级评估。
A.学习评估 B.反应评估 C.结果评估 D.行为评估
答案
单选题
在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是( )。
A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
答案
单选题
在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是( )。
A.行为评估 B.学习评估 C.反应评佶 D.结果评估
答案
单选题
在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是( )。
A.行为评估 B.学习评估 C.反应评估 D.结果评估
答案
单选题
柯氏四级评估的第二级为()。
A.Kaufman评估 B.培训行为评估 C.CIPP评估 D.培训学习评估
答案
单选题
(2018年5月)培训的第二级评估是( )。
A.结果评估 B.行为评估 C.学习评估 D.反应评估
答案
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培训效果评估的二级评估是学习评估,评估内容:评估()掌握了多少知识和技能,如学员吸收或者记住了多少课程内容,通常的内容包括认知、技能和情感三个方面
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