多选题

  企业在调整预算时,应遵循的原则包括( )。

A. 调整的全面性,只要出现不符合常规的地方,都需要调整
B. 调整方案应当在经济上能够实现最优化
C. 调整重点应放在财务预算执行中出现的重要的非正常的、不符合常规的关键性差异方面
D. 调整事项不能偏离企业发展战略

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多选题
  企业在调整预算时,应遵循的原则包括( )。
A.调整的全面性,只要出现不符合常规的地方,都需要调整 B.调整方案应当在经济上能够实现最优化 C.调整重点应放在财务预算执行中出现的重要的非正常的、不符合常规的关键性差异方面 D.调整事项不能偏离企业发展战略
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多选题
企业在调整预算时,应遵循的原则包括()。
A.调整的全面性,只要出现不符合常规的地方,都需要调整 B.调整方案应当在经济上能够实现最优化 C.调整重点应放在预算执行中出现的重要的非正常的、不符合常规的关键性差异方面 D.调整事项不能偏离企业发展战略
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多选题
企业在调整预算时,应遵循的原则包括( )
A.调整的全面性,只要出现不符合常规的地方,都需要调整 B.调整方案应当在经济上能够实现最优化 C.调整重点应放在预算执行中出现的重要、非正常的、不符合常规的关键性差异方面 D.调整事项不能偏离企业发展战略
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多选题
企业在设计培训教学计划时,应遵循原则包括 ( )。
A.针对性原则 B.紧跟前沿原则 C.创新性原则 D.成本最优原则 E.适应性原则
答案
多选题
企业在厂务公开时应遵循原则()
A.合法公开 B.及时公开 C.真实公开 D.科学公开
答案
多选题
企业在调整预算时,应遵循的要求包括()。
A.调整的全面性,只要出现不符合常规的地方,都需要调整 B.调整方案应当在经济上能够实现最优化 C.调整重点应放在预算执行中出现的重要的非正常的、不符合常规的关键性差异方面 D.调整事项不能偏离企业发展战略
答案
多选题
企业在调整预算时,应遵循的要求包括( )。
A.调整的全面性,只要出现不符合常规的地方,都需要调整 B.调整方案应当在经济上能够实现最优化 C.调整重点应放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面责 D.调整事项不能偏离企业发展战略
答案
多选题
员工工作岗位调整应遵循原则()
A.从严把控的原则,应严格按照岗位定编和岗级合理分布的要求调整配置人员 B.人岗匹配原则,应以员工符合岗位胜任能力为前提 C.以人为本原则,应以岗位符合员工履职能力为前提 D.结合实际原则,应按各单位的实际情况统筹考虑员工岗位调整
答案
多选题
在企业在调整预算时,应遵循的要求包括()。
A.调整的全面性,只要出现不符合常规的地方,都需要调整 B.调整方案应当在经济上能够实现最优化 C.调整重点应当放在财务预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面 D.调整事项不能偏离企业发展战略
答案
多选题
紧急抢修应遵循原则包括()
A.先生产业务,后其它业务 B.、先上级业务,后下级业务 C.先下级业务,后上级业务 D.先抢通,后修复
答案
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