现代面试以面试问答为主，加入一些辅助形式，具体包括（　　）。

面试问题的提问方式包括（） 面试问题的提问方式包括（）。 顺应效应是指参加面试人员不同的()会使面试的结果受到一些影响。 结构化面试问题的类型包括（ ）。 结构化面试问题的类型包括（）。 结构化面试问题的类型包括（ ）。 某社会服务机构想招募一些志愿者辅助机构服务，经过面试，一些志愿者和机构签约，机构决定对他们进行训练，主要包括(  )。 根据面试的（），可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。 根据面试组织形式划分的面试类型包括（　　） 结构化面试问题的类型包括（　　）问题。 下列哪个面试问题中，（）有利于改善面试效果 面试问题准备是（）。 按面试的组织形式分类面试类型不包括 面试问话提纲中，对于能力的问话要点包括()。 简述公司面试问话提纲。 面试问题通常用来（ ）。 面试问题通常用来（　　）。 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些面试内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（ ）。 在面试中,有些面试内容会作统一要求,有些内容则不作统一要求,面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题,使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权,做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为(　　)。