人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（）

既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容。 人力资源开发不是人力资源管理的重要内容（） 人力资源管理的基础和前提是（）。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 为什么说人力资源开发是人力资源管理的重要内容？ 在人力资源管理的诸多职能中，（）是整个人力资源管理活动的前提基础。 在人力资源管理的诸多职能中，是整个人力资源管理活动的前提基础 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。 人力资源管理的基础是人力资源计划 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 战略性人力资源管理基于（）。