农民工的权益包括 )类型。 材料
某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下,2009 年 1 月该企业让贾某先上岗工作。9 月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为 9 月;该企业认为签订日期为 1 月。由于双方未达成一致,劳动合同没有签订,该企业将贾某解雇。次月贾某将该公司告上法庭,认为侵犯了他们的合法权益,要求赔偿 2 月到 9 月双倍工资,并给予经济补偿。根据背景材料,回答以下问题。
多选题

农民工的权益包括 )类型。

A. 劳动权益
B. 劳动报酬权益
C. 劳动休息权益
D. 生活补贴权益
E. 文化教育权益

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多选题
农民工的权益包括 )类型。
A.劳动权益 B.劳动报酬权益 C.劳动休息权益 D.生活补贴权益 E.文化教育权益
答案
多选题
农民工权益保护的基本原则包括( )。
A.公平对待,一视同仁 B.强化服务,完善管理 C.统筹规划,合理引导 D.因地制宜,分类引导 E.立足当前,着眼长远
答案
多选题
农民工权益保护的基本原则包括()
A.公平对待,一视同仁 B.完善管理,安全第 C.因地制宜,分类指导 D.立足当前,着眼长远
答案
主观题
试论如何保障农民工权益?
答案
单选题
2017年农民工工作以有序推进(  )为目标,以新生代农民工为重点对象,积极促进农民工就业创业,切实维护农民工劳动保障权益,推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户,努力促进农民工社会融合。
A.农民工年轻化 B.农民工就业化 C.农民工市民化 D.农民工技能化
答案
多选题
农民工合法权益也可界定为()权益。
A.经济性权益 B.社会性权益 C.政治牲权益 D.指令性权益 E.政策性权益
答案
多选题
下列()机制有利于保障农民工权益。
A.实行建筑劳务工资保证金制度 B.总承包企业对务工人员工资支付负全面责任 C.依法解决拖欠问题 D.健全企业用工管理制度 E.实施施工现场综合性管理,改善农民工生活工作环境
答案
多选题
农民工合法权益可以界定为( )。
A.平等性权益 B.政治性权益 C.经济性权益 D.社会性权益 E.发展性权益
答案
多选题
农民工留用的范围包括()岗位的劳动合同到期农民工。
A.井下采煤 B.井下开拓 C.井下掘进 D.井下安装 E.瓦斯抽放打钻 F.瓦斯检查员
答案
多选题
农民工留用的范围包括()岗位的劳动合同到期农民工
A.井下采煤 B.井下开拓 C.井下掘进 D.井下安装、保运 E.瓦斯抽放打钻、安全员 F.瓦斯检查员
答案
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