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柜员因培训、外出开会、请(休)假等原因离岗天及以上的,或者柜员因岗位调整不需操作核心系统的,柜员所属机构应不迟于离岗当日对柜员代号进行封存,中止该柜员代号的使用()
单选题
柜员因培训、外出开会、请(休)假等原因离岗天及以上的,或者柜员因岗位调整不需操作核心系统的,柜员所属机构应不迟于离岗当日对柜员代号进行封存,中止该柜员代号的使用()
A. 15
B. 10
C. 20
D. 30
E. 无
F. 无
G. 无
H. 无
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单选题
柜员因培训、外出开会、请(休)假等原因离岗天及以上的,或者柜员因岗位调整不需操作核心系统的,柜员所属机构应不迟于离岗当日对柜员代号进行封存,中止该柜员代号的使用()
A.15 B.10 C.20 D.30 E.无 F.无 G.无 H.无
答案
主观题
普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时,柜员卡应()保管。
答案
主观题
普通柜员因休假、培训、开会、替班等原因暂时离岗时,柜员卡应()保管
答案
主观题
柜员因休假、培训、借调等原因连续()工作日离岗的,01柜员应及时将柜员姓名修改为“停用”、交易类型设置为“Z停止使用”,并登记信息登记簿离岗记录。
答案
单选题
短期离岗:指柜员因学习、休假等原因离开岗位,时间在()
A.半个工作日(含)以内 B.半个工作日以上15个工作日(含)以内 C.半个工作日以上10个工作日(含) D.15个工作日以上
答案
单选题
长期离岗:指柜员因学习、休假等原因离开岗位,时间在()
A.半个工作日(含)以内 B.半个工作日以上15个工作日(含)以内 C.半个工作日以上10个工作日(含) D.15个工作日以上
答案
单选题
柜员因休假或离岗等情况,短期内不需要使用柜员卡的,持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出申请()
A.作废柜员卡 B.停用柜员卡 C.销毁柜员卡 D.启用柜员卡
答案
单选题
会计结算人员由于外出、开会、培训等工作原因临时离岗,连续()个工作日以内的办理临时交接手续
A.二 B.三 C.五 D.七
答案
单选题
柜员由于休假等原因短期离岗时间大于个工作日的,应及时按照离岗、到岗情况变更系统柜员状态()
A.20个 B.5个 C.15个 D.10个
答案
单选题
柜员因休假或离岗等情况,短期内不需要使用柜员卡的,持卡柜员应在休假或离岗前向所属单位提出以下哪一项申请()。
A.作废柜员卡 B.停用柜员卡 C.销毁柜员卡 D.启用柜员卡
答案
热门试题
对于申请休假()(含)以上的柜员,离岗前应将其柜员号设置为初始状态。
短期休假或离职()以上,由运营主管在系统中将该柜员属性修改为“用户休假离岗”状态
柜员休假在天(含)以上必须由主管执行“柜员休假”交易,并将尾箱交予接班柜员,柜员休假结束后再由主管执行“柜员启用”交易()
柜员长期休假、外出学习,应将柜员卡作()处理
维保岗位员工因请休假或驻勤离岗6个月及以上复岗,由所在部门开展不低于1个月的岗前培训后参加上岗鉴定考试()
员工请休假,连续累计(含休息日)达到__天(含)以上不在岗者,直接负责人须核实请休假原因()
因人员变动、临时离岗、学习休假、岗位变动等原因引起的暂时离岗()以上情况,要于变动当日将权限卡改为()状态。
运营主管因开会学习等原因临时离岗,需办理交接手续,不符合制度规定的是()。
员工请休假,连续累计(含休息日)达到20天(含)以上不在岗者,直接负责人须核实请休假原因()
因患病、离岗培训等原因离岗()以上重新上岗的,由所在单位的安全管理部门负责对重新上岗人员进行安全能力评估
护士长外出及休假一天以上,需向人事处请假并履行手续()
柜员休假或离岗超过个工作日的,柜员尾箱必须交接()
《考核办法》中规定,因公外出半天,或外出开会、培训一天以上(有书面会议、培训通知,经中心批准)的不影响中心专项考核补助,但每月不得超过5次(天)()
因患病、离岗培训等原因离岗三个月以上重新上岗的,应对其进行安全能力评估,评估不合格的,组织培训,考核合格后方可上岗()
普惠通手机柜员处于休假(短期离岗)、注销等状态时也可以登录系统()
柜员休假【】以上需要在系统中做柜员休假交易.
柜员休假( )以上需要在系统中做柜员休假交易。
柜员休假或强制休假超过()天(含)以上就必须将权限卡设为待启用状态。
金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接,并由运营主管单人负责监交。
金库各岗位人员因临时离岗、休假或岗位调整等原因必须办理交接,并由运营主管单人负责监交()
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