单选题

()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。

A. 目标管理
B. 形象管理
C. 情绪管理
D. 时间管理

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单选题
()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
A.目标管理 B.形象管理 C.情绪管理 D.时间管理
答案
判断题
情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
答案
多选题
专业技术人员的情绪特征()。
A.情绪易起伏波动 B.情绪的心境化 C.情绪的文饰现象 D.社会性情绪占主导地位
答案
单选题
(),是指专业技术人员决定一个人情绪反应速度与强度的特质。
A.气质特质 B.性格特质 C.能力特质 D.素质特质
答案
多选题
专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的,主要表现在()
A.工作 B.人际关系 C.健康 D.心情
答案
多选题
对专业技术人员常见情绪困扰而言,这种情绪困扰的客观原因有()
A.社会环境 B.自然环境 C.心理健康程度 D.遗传素质
答案
判断题
专业技术人员指从事科学研究和专业技术工作的人员。
答案
判断题
专业技术人员研究课题创新选择力,即创新选择研究的题目,是指专业技术人员在专业技术岗位上,依据专业技术创新研究目的,通过对专业技术研究对象的主客观条件进行分析而确立的创新研究的问题。()
答案
单选题
()是指专业技术人员对专业技术岗位工作之间、专业技术人员之间的相似性或相异程度的研究与判断的一种研究力。
A.跨学科研究力 B.比较研究力 C.思辨研究力 D.行动研究力
答案
判断题
培养和提高创新能力是专业技术人员自身发展的内在要求。
答案
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