战略管理必须以对组织内外部环境和资源分析为基础，并制定出战略。()

管理会计应用环境，是单位应用管理会计的基础，包括内外部环境. 人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括( )。 （）分析是连接企业规划内外部环境的桥梁，使企业的内部能力和外部环境相适应。 对内外部环境进行分析的方法包括（ ）等。 对内外部环境进行分析的方法包括等（） 企业分析内外部环境时，考虑的宏观环境因素包括（ ） 对人力资源内外部环境条件和能力分析的基础上，机遇包括()，集团凝聚力明显增强等。 SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术。 SWOT分析是最常用的内外部环境综合分析技术 管理会计的应用应与单位内外部环境和性质、行业、规模、发展阶段等自身特征相适应，并随内外部环境和自身特征的变化及时进行相应调整。 组织在权衡组织内外部环境与条件的基础上，首先应该根据组织的使命与宗旨进行战略选择（） ()是动态内外部环境对工作分析实践的影响。 简述员工福利计划的内外部环境分析。 职位分析需要收集的建设项目管理的内外部环境信息不包括（）。 （ ）管理理论强调在管理中要根据组织所处的内外部环境随机应变。 组织人力资源战略与规划环境分析包含组织外部环境分析和组织内部环境分析两部分。下列哪项不属于组织外部环境分析的内容（） 采用SWOT分析对企业内外部环境进行综合分析,其中O表示 采用 SWOT 分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的外部因素有（ ） ISO9001:2015标准对组织内外部环境做出哪些规定（） 应对内外部环境的方法包括()。