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培训与人力资源管理之间的关系是什么?

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什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。
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请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
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多选题
绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是()。
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.两个不相关的系统 C.绩效管理为员工培训提供了依据 D.绩效管理为人员配置提供了依据 E.绩效管理是薪酬调整的依据
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简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
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主观题
人力资源管理与人事管理的关系
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单选题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分 B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制 C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提 D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容
答案
单选题
国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。
A.面临的风险相同 B.活动的范围相同 C.所需考虑的内容相同 D.所从事的活动相同
答案
多选题
下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是()。
A.工作分析是绩效指标设定的基础 B.绩效管理为员工培训提供依据 C.绩效管理为人员配置提供依据 D.绩效管理为企业战略规划提供依据 E.绩效管理是薪酬调整的依据
答案
主观题
人力资源管理功用是什么?
答案
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