下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的有（ ）。
A. 观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成
B. 检查工资汇总表是否经授权审批
C. 抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
D. 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
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下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的有（ ）。
A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成 B.检查工资汇总表是否经授权审批 C.抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字 D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
答案
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（）
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定 B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离 C.抽查出勤、缺勤日数重点检查缺勤原因并于工资结算表核对金额 D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
答案
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是( )。
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定 B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离 C.审查薪酬费用账务处理的正确性 D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
答案
下列各项中，属于职工薪酬实质性审查的有()。
A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成 B.检查工资汇总表是否经授权审批 C.抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字 D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬实质性审查的有：
A.审查薪酬费用账务处理的正确性 B.重新计算工资结算汇总表的正确性 C.审阅与薪酬业务有关的制度规定 D.抽查工资单是否连续编号 E.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（ ）。
A.抽查人工费分配标准和计算方法是否合理 B.审查工资总额各组成项目的真实性 C.审查奖金、津贴发放的合规性 D.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核 E.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（）
A.审查薪酬费用账务处理的正确性 B.重新计算工资结算汇总表的正确性 C.审阅与薪酬业务有关的制度规定 D.抽查工资单是否连续编号 E.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有：
A.分析应付职工薪酬的总体合理性 B.审查工资总额各组成项目的真实性 C.审查奖金、津贴发放的合规性 D.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核 E.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（ ）。
A.分析应付职工薪酬的总体合理性 B.审查工资总额各组成项目的真实性 C.审查离职后福利是否合规 D.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核 E.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
答案
下列各项中，属于产品成本实质性测试程序的有()。
A.对产品成本的总体合理性进行分析性复核 B.审查有关凭证是否经过适当审批 C.检查不相容职责是否分离 D.询问被审计单位是否制定成本计划和费用预算
答案
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下列各项中，属于产品成本实质性测试程序的有（）
下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析性复核的有（）。
下列各项中，属于生产成本审计实质性测试程序的是（ ）。
下列各项中，属于生产成本审计实质性测试程序的是：
下列各项中，属于生产成本审计实质性测试程序的是（）
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对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，不应该重点关注的内容的是（ ）。
下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有（）
下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析的有：
下列各项中,属于短期职工薪酬的有,
下列各项中，属于短期职工薪酬的有( )。
下列各项中属于职工薪酬范围的有：
下列各项中,属于职工薪酬范围的有()
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