下列各项中，属于职工薪酬实质性审查的有()。
A. 观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成
B. 检查工资汇总表是否经授权审批
C. 抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
D. 分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
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下列各项中，属于职工薪酬实质性审查的有()。
A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成 B.检查工资汇总表是否经授权审批 C.抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字 D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬实质性审查的有：
A.审查薪酬费用账务处理的正确性 B.重新计算工资结算汇总表的正确性 C.审阅与薪酬业务有关的制度规定 D.抽查工资单是否连续编号 E.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（ ）。
A.抽查人工费分配标准和计算方法是否合理 B.审查工资总额各组成项目的真实性 C.审查奖金、津贴发放的合规性 D.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核 E.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（）
A.审查薪酬费用账务处理的正确性 B.重新计算工资结算汇总表的正确性 C.审阅与薪酬业务有关的制度规定 D.抽查工资单是否连续编号 E.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有：
A.分析应付职工薪酬的总体合理性 B.审查工资总额各组成项目的真实性 C.审查奖金、津贴发放的合规性 D.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核 E.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
答案
下列各项中，属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有（ ）。
A.分析应付职工薪酬的总体合理性 B.审查工资总额各组成项目的真实性 C.审查离职后福利是否合规 D.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核 E.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
答案
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是（）
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定 B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离 C.抽查出勤、缺勤日数重点检查缺勤原因并于工资结算表核对金额 D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
答案
下列各项中，属于应付职工薪酬实质性审查程序的是( )。
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定 B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离 C.审查薪酬费用账务处理的正确性 D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
答案
下列各项中，属于职工薪酬实质性测试程序的有（ ）。
A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成 B.检查工资汇总表是否经授权审批 C.抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字 D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
答案
下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：
A.证实薪酬业务的真实性 B.证实薪酬业务的合法性 C.证实薪酬结算的完整性 D.证实相关账务处理的正确性 E.证实薪酬业务内部控制的有效性
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下列各项中，属于职工薪酬的有（）
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下列各项中，属于职工薪酬中的“职工”的有（ ）。
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下列各项中，属于短期职工薪酬的有( )。
下列各项中属于职工薪酬范围的有：
下列各项中,属于职工薪酬范围的有()
下列各项中，属于短期职工薪酬的有（）
下列各项中，属于资本公积实质性审查程序的有()
下列各项中，属于资本公积实质性审查程序的有：
下列各项中，属于企业职工薪酬中，短期薪酬的有（）
下列各项中，属于企业应付职工薪酬的有______。
下列各项中，属于企业职工薪酬的有( )。
下列各项中，属于职工薪酬核算内容的有（）
下列各项中，属于存货发出业务实质性审查程序的有（ ）
下列各项中，属于筹资与投资循环实质性审查程序的有（）。
下列各项属于职工薪酬范围的有
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