马克斯•韦伯认为，官僚制组织的特征为（）
A. 对每个组织成员实行劳动分工，明确权利和责任
B. 设定一整套规章制度以约束组织成员的行为
C. 人员的选拔基于技术资格，平等对待所有员工
D. 雇佣合同被视为组织成员的终身合同，员工不能被任意不公平地解雇
查看答案
相关试题
换一换
马克斯•韦伯认为，官僚制组织的特征为（）
A.对每个组织成员实行劳动分工，明确权利和责任 B.设定一整套规章制度以约束组织成员的行为 C.人员的选拔基于技术资格，平等对待所有员工 D.雇佣合同被视为组织成员的终身合同，员工不能被任意不公平地解雇
答案
马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（ ）。
A.合理的分工 B.组织管理的非人格化 C.专业的培训机构 D.合理合法的人事行政制度
答案
马克斯韦伯提出的“官僚制”的特征有（ ）。
A.合理的分工 B. C.组织管理的非人格化 D. E.专业的培训机构 F. G.合理合法的人事行政制度
答案
简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
答案
马克斯·韦伯的“官僚制”又称()。
A.“科层组织” B.“政府官僚群体” C.“特权阶层” D.“既得利益集团”
答案
试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。
答案
马克斯•韦伯认为，现代官僚制度的特征有
A.存在固定的等级结构体系 B.要求公共事务和私人事务分开 C.行政管理职务工作专门化 D.官员为完成职务工作要投入他的整个劳动力 E.官员执行职务根据一般的、固定的规则进行
答案
马克斯・韦伯描述了一种理想的“官僚行政组织模式
A.宗教制 B.君主制 C.中央制 D.科层制
答案
马克斯•韦伯的行政组织是有机式组织（）
答案
马克斯·韦伯提出（）
A.管理遵循对事不对人的原则 B.管理的人本规律 C.管理的艺术性 D.管理具有组织性 E.管理具有效能型
答案
热门试题
在马克斯·韦伯看来，组织的权威形式包括( )
马克斯·韦伯将组织权力分为()三种。
马克斯•韦伯认为科层组织的基础是（）
马克斯·韦伯提出了（）
马克斯·韦伯是（）人
简述马克斯·韦伯提出的组织理论的优缺点。
简述马克斯韦伯理想行政组织体系的特点
马克斯韦伯的理论属于（）
马克斯·韦伯从权威入手，分析组织形态，认为权威类型应有：（）。
马克斯韦伯是古典组织理论的代表人之一（）
马克斯.韦伯提出了 ( )
社会学家马克斯·韦伯来自（）
马克斯·韦伯提出的权威类型有 ( )
马克斯.韦伯的基本观点有（）
社会学家马克斯·韦伯来自( )
德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是()
德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是（ ）。
按照马克斯.韦伯的观点，最适合复杂组织的组织形式是（）。
按照马克斯·韦伯的观点，权力可以分为（）。
根据马克斯·韦伯的观点,现代法官像是()
使用微信扫一扫登录
