公司为奖励营销业绩突出的员工而发生的旅游费支出，应与员工当期的工资薪金合并预扣预缴其个人所得税（）

在商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员（营销人员）实行的营销业绩奖励，所发生的费用，该营销人员（）。 专项奖励是对员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的奖励，由各公司（分公司）人力资源部归口管理（） 罗某为某公司营销经理，月工资6400元，由于营销业绩突出，2011年8月被公司以工作考察为由派往台湾旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月该公司还为其购买了一份商业性保险，支付保险费1250元。罗某当月应纳个人所得税（）元 罗某为某公司营销经理，月工资6400元，由于营销业绩突出，2015年8月被公司以工作考察为由派往台湾旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月该公司还为其购买了一份商业性保险，支付保险费1250元。罗某当月应纳个人所得税（）元 罗某为某公司营销经理，月工资6400元，由于营销业绩突出，2019年1月被公司以工作考察为由派往台湾旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月该公司还为其购买了一份商业性保险，支付保险费1250元。罗某1月应预缴个人所得税（ ）元。 对商品营销活动中，企业和单位对营销成绩突出的雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励，应根据所发生的费用作为劳务收入，按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税。（） 对商品营销活动中，企业和单位对营销成绩突出的雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励，应根据所发生的费用作为劳务收入，按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税（） 企业对营销业绩突出的非雇员给予的业绩奖励，应按劳动收入所得扣缴个人所得税。（ ） 突出业绩奖励中，（）不分等级 保价成本支出优先保证赔偿、安全防范和保价委托代办业务费支出，营销宣传、奖励等支出在规定比例内安排，保价营销宣传费按保价收入的（） 公司对在生产、经营和管理等工作中有突出贡献的员工给予奖励，公司对员工的奖励主要采用两种形式（） 李某为某公司营销经理，月工资4400元，由于营销业绩显著，2013年3月被公司以工作考察为由派往东南亚国家旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月李某还取得保险赔款3000元。李某2013年3月应缴纳个人所得税(　　)元。 李某为某公司营销经理，月工资4400元，由于营销业绩显著，2010年3月被公司以工作考察为由派往东南亚国家旅游，免旅游费8000元作为奖励；当月李某还取得保险赔款3000元。李某2010年3月应缴纳个人所得税（）元 津贴为补偿员工生活费额外支出而支付的薪酬（） 中国公民宋某是一家公司的营销主管，2012年2月份取得工资收入4000元。因营销业绩突出，当月参加公司组织的国外旅游，免交旅游费15000元，另外还取得3000元的福利卡一张。宋某2月份应缴纳个人所得税（）元 张某为某公司营销经理，月工资12000元，每月个人缴纳的“三险一金”为1100元，因爱好学习攻读了在职研究生(已于2018年9月份入学)，同时由于营销业绩突出，2019年1月份被公司以工作考察为由派往澳门旅游，免旅游费9000元作为奖励，假设无其他收入和扣除项目。张某当月应预扣预缴的个人所得税为（）元。 保价成本支出优先保证赔偿、安全防范和保价委托代办业务费支出，营销宣传、奖励等支出在规定比例内安排，保价业务奖按保价收入的（） 公司因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的，应当从公司的( )中支出。 公司设立内部员工安全环保及时奖和专项奖励，用于表彰奖励在安全环保工作中表现突出的集体及个人（） 奖励旅游是对达到或超额完成工作任务的员工的奖励。()