单选题

津贴为补偿员工生活费额外支出而支付的薪酬()

A. 正确
B. 错误

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单选题
津贴为补偿员工生活费额外支出而支付的薪酬()
A.正确 B.错误
答案
单选题
津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式,津贴分配的依据是()
A.劳动所处的环境和条件的优劣 B.劳动者的技术业务水平 C.劳动者的劳动成果 D.劳动者的复杂程度
答案
多选题
津贴为补偿员工在特殊条件下的劳动消耗而支付的薪酬。公司津贴包括()
A.通讯津贴 B.艰苦津贴 C.排班津贴 D.岗位津贴 E.讲师津贴
答案
单选题
()主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
A.基本薪酬 B.奖金 C.津贴 D.福利
答案
单选题
当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时,企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴,与生活相联系的补偿则是补贴。其中()属于补贴。
A.对员工进行薪酬调整 B.促进员工的工作参与感 C.在员工之间进行绩效比较 D.了解下属对于其职责
答案
多选题
下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是()
A.野外工作津贴 B.林区津贴 C.流动施工津贴 D.矿山井下津贴 E.高温临时补贴
答案
单选题
对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是
A.补贴 B.津贴 C.奖金 D.基本工资
答案
主观题
“生活费支出”具体包括哪些支出?
答案
单选题
对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是( )
A.津贴 B.奖金 C.补贴 D.基本工资
答案
单选题
对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是
A.补贴 B.津贴 C.奖金 D.基本工资
答案
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根据课程内容,由于员工在艰苦的自然地理环境中花费了更多的生活费用而得到的补偿,属于()津贴 ()为食品支出占生活费支出的比重。 根据课程内容,员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿,属于( ) 在下列()情况下,养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费 在下列()情况下,养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费 下列情况中,养父母可以要求送养人补偿收养期间支出的生活费和教育费的是()。 为了调动驻外地销售人员的积极性,某公司为他们每月额外发放1000元生活费。该生活费属于 人工费中的津贴补贴包括() 在( )的情况下,养父母可以要求送养人适当补偿收养期间支出的生活费和教育费。 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于由财政直接支付的工资,事业单位应借记"应付职工薪酬"科目,贷记( )科目。 向职工支付工资、津贴补贴等薪酬,对于有财政直接支付的工资,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目 支队供应生活费的基本依据是确定的供应实力和生活费标准,使用《生活费管理系统》,建立《人员工薪档案》,记载个人享受生活待遇情况。 根据课程内容,为了保障员工的实际生活水平而得到的补偿,属于( )津贴 对于向职工支付的工资、津贴补贴等薪酬,在财政授权支付方式下,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目 对于由财政授权支付的职工工资、津贴补贴等薪酬,事业单位应借记“应付职工薪酬”科目,贷记()科目 为特殊劳动和额外生活支出的双重性设置的津贴主要有() 对被扶养的人,国家何时终止支付生活费 对被扶养的人,国家何时终止支付生活费 离退休时享有护(教)龄津贴的,其享有的护(教)龄津贴可作为计发离退休生活费的基数
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