单选题

我行客户经理等级管理办法规定,客户经理等级评定指标中( )是指各序列营销人员必须达到的最低业绩标准,该业绩标准所创造的效益至少应能覆盖本行为客户经理支出的各类成本。

A. 底线标准
B. 等级标准
C. 定量业绩标准
D. 调整项指标

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单选题
我行客户经理等级管理办法规定,除营销总监外,客户经理等级每次评定提升和下降幅度控制在( )以内。
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级
答案
单选题
我行客户经理等级管理办法规定,客户经理等级评定指标中( )是指各序列营销人员必须达到的最低业绩标准,该业绩标准所创造的效益至少应能覆盖本行为客户经理支出的各类成本。
A.底线标准 B.等级标准 C.定量业绩标准 D.调整项指标
答案
单选题
客户经理管理办法中,客户经理共设置个等级()
A.3 B.4 C.5 D.6
答案
单选题
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定的客户经理等级评定程序正确的是()
A.客户经理本人申报→各支行进行业绩考核打分并上报→相关业务部门审核→领导小组办公室初评→领导小组最终确定→领导小组办公室公示 B.客户经理本人申报→相关业务部门审核→领导小组办公室初评→领导小组最终确定→领导小组办公室公示 C.客户经理本人申报→各支行进行业绩考核打分并上报→相关业务部门审核→领导小组办公室初评→领导小组最终确定 D.各支行进行业绩考核打分并上报→相关业务部门审核→领导小组办公室初评→领导小组最终确定→领导小组办公室公示
答案
多选题
我行根据客户经理年度__、__、__、__等综合考核,合理评定客户经理等级()
A.工作质量 B.业绩指标 C.综合品行 D.表现
答案
判断题
我行客户经理等级评定指标包括业绩项指标、调整项指标两部分。
答案
多选题
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理等级设置级别。()
A.助理客户经理 B.初级客户经理 C.中级客户经理 D.高级客户经理 E.资深客户经理
答案
多选题
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,资深客户经理的等级标准包括()
A.从事银行岗位工作八年以上(含)或从事高级客户经理工作二年以上(含) B.前两个年度考核均在优秀以上(含) C.其他条件应符合高级客户经理等级标准 D.聘任前须向省联社报备
答案
判断题
我行客户经理等级管理办法规定,分行可为营销序列间调整人员提供6个月保护期。
答案
多选题
《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理等级管理按以下方式进行()
A.实行上岗资格管理 B.实行动态管理 C.实行等级岗位工资系数管理 D.实行不良责任制管理
答案
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根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,客户经理的基本职责有:( ) 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,临近年退休的客户经理可以不参加综合考评,其等级按上年度评定客户经理等级执行;如果参加综合考评,则按综合考评成绩评定等级() 根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,客户经理工作制度包括:( ) 我行客户经理等级实行以绩效为基础的动态管理。 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资根据客户经理自身工作业绩确定,与无关() 根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,下列关于客户经理的退出说法正确的是:( ) 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,已取得客户经理等级资格但不从事客户经理岗位的,不享受相应的岗位工资系数() 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理准入基本条件包括() 客户经理营销知识2◆加强个人客户等级评定工作,实行客户动态管理,应做到() 根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,下列关于客户经理定级(档)说法正确的是:( ) 根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,下列关于客户经理准入条件说法正确的是:( ) 通过等级资格考试,取得《中国农业银行客户经理等级资格证书》,作为评定不同客户经理等级的资格条件。 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资应按照等进行考核确定() 我行客户经理等级评定的有效期为当次评定结果发文之月起( ),期满后须动态评定。 根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,下面不属于初级客户经理原则上须具备以下准入条件( )。 根据《上饶银行客户经理管理办法》规定,下面不属于中级客户经理原则上须具备以下准入条件( )。 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,对当年由其他岗位调整或从系统外调入从事客户经理的,未取得等级资格,但具备初级客户经理以上基本条件的,享受中级客户经理岗位工资系数() 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资应按照客户经理贡献度、资产质量、资金成本、资本占用等进行考核确定,实行() 我行客户经理等级原则上每半年集中评定,分别于每年1月及7月开展。 假定我行全行客户经理岗位标准绩效收入10万元,A客户经理在当年度实际绩效收入4万元,如果A客户经理受到记大过处分,按照我行《工作人员违规行为处理办法》规定,不考虑等级行系数,应扣减绩效收入()
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