多选题

劳动者不得约定试用期( )

A. 工作满3个月以上不满1年的
B. 1年以上不满3年的
C. 以完成1年工作任务为期限的
D. 劳动合同期限不满3个月的
E. 无固定期限的

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多选题
劳动者不得约定试用期( )
A.工作满3个月以上不满1年的 B.1年以上不满3年的 C.以完成1年工作任务为期限的 D.劳动合同期限不满3个月的 E.无固定期限的
答案
单选题
劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期,试用期最长不得超过()
A.三个月 B.四个月 C.五个月 D.六个月
答案
多选题
属于用人单位不得与劳动者约定试用期的情形有()
A.非全日制用工 B.劳动合同期限在三个月以下的 C.双方续订书面劳动合同的 D.完成一定工作任务期限的劳动合同
答案
判断题
在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。( )
答案
多选题
劳动者在试用期的工资不得低于(   )
A.本单位相同岗位最低档工资的80% B.劳动合同约定工资的60% C.用人单位所在地的最低工资标准 D.劳动合同约定工资的80%
答案
单选题
劳动者在试用期的工资不得低于()
A.劳动合同约定工资的50% B.劳动合同约定工资的80% C.劳动合同约定工资的100%
答案
单选题
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期工资的两倍为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()。
A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
答案
单选题
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()
A.1个月 B.3个月 C.6个月
答案
热门试题
以下对试用期的说法正确的是:( ???)。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。   劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同,如劳动合同约定试用期,试用期期限不得超过()。 用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办? 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
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