劳动者在试用期的工资不得低于（   ）

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 （） 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（） 以下对试用期的说法正确的是：（ ???）。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准 劳动者不得约定试用期（ ） 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　）。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　）。 劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（） 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的() 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（） 《劳动合同法实施条例》对试用期的工资还进行了详细规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%。 劳动者在试用期的工资如何确定? 劳动者在试用期的工资如何确定？（） 劳动者在试用期的工资怎么规定 劳动者在试用期的工资怎么规定 劳动者在试用期的工资，可以是（） 劳动者在试用期的工资如何确定（） 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（）