考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。
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考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。
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考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标准
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制定员工绩效考核标准的原则主要是()
A.参与性 B.全员性 B.可衡量性 D.事后性 C.阶段性
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施工准备包括（）技术准备、物资准备、表格准备和工机具及标准仪表的准备。
A.施工图纸准备 B.资料准备 C.工程施工和验收规范准备 D.施工技术要领准备
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操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。
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施工招标准备工作主要包括（）。
A.组建招标组织 B.进行招标策划 C.编制资格预审文件和招标文件 D.发布招标公告或发出投标邀请书 E.组织现场踏勘
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我国目前的企业资质标准对技术准备的要求主要是（）
A.必须使用与其从事施工活动相适的技术准备 B.具有先进的自有机械设备 C.具有较高的完好率、利用率和使用效率 D.与承包工程范围相适应的大中型机械设备必须自备
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路政管理员考核标准中的“才”主要是指其（）
A.知识储备能力 B.实际工作能力 C.体力支持能力 D.协调能力
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投标准备时间是指()。
A.自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于20日 B.自投标文件开始发出开始算至招标文件发出20日后止 C.自投标人提交投标文件截止之日 D.自招标文件开始算至招标文件发出15日后止
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招标准备阶段招标人的主要工作包括。
A.成立招标机构及备案 B.选择招标方式 C.发布招标公告或投标邀请书 D.组织现场踏勘 E.组建评标委员会
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招标准备阶段招标人的主要工作包括( )。
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在招标准备阶段，招标人主要工作包括（ ）。
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量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。
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