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在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是()
多选题
在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是()
A. 不支付加班费
B. 拖欠或克扣工资
C. 支付工资低于当地最低工资标准
D. 未按照约定支付工资
E. 安全设施不完善
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多选题
在企业的下列情形中。农民工有权向劳动和社会保障行政部门举报的是()
A.不支付加班费 B.拖欠或克扣工资 C.支付工资低于当地最低工资标准 D.未按照约定支付工资 E.安全设施不完善
答案
多选题
农民工发现企业有下列( )情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。
A.未按照约定支付工资的 B.拖欠或克扣工资的 C.按约定支付工资的 D.签订劳动合同的 E.支付工资低于当地最低工资标准的
答案
多选题
农民工发现企业有()的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。
A.未按照约定支付工资的 B.支付工资低于当地最低工资标准的 C.拖欠或克扣工资的 D.不支付加班工资的 E.侵害工资报酬权益的其他行为
答案
多选题
农民工遇到下列()行为,有权向劳动和社会保障部门举报:
A.未按照约定支付工资的 B.支付工资低于当地最低工资标准的 C.不支付加班工资的 D.侵害工资报酬权益的其他行为
答案
判断题
劳动和社会保障部在立法上提出了农民工强制工伤保险的要求。()
答案
多选题
劳动和社会保障部要求各地按照( )的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。
A.低费率 B.保大病 C.保当期 D.以用人单位缴费为主 E.农民工共同负担
答案
单选题
单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报()
A.总包单位 B.分包单位 C.建设单位 D.任何单位
答案
主观题
建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险?
答案
主观题
建筑企业拖欠农民工工资,农民工起诉建筑企业,程序上是否要进行劳动仲裁前置?农民工是否有权参加工伤保险
答案
单选题
为了进一步做好农民工的医疗保障工作,人力资源和社会保障部于()年颁发了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》
A.2006 B.2007 C.2008
答案
热门试题
为了进一步做好农民工的医疗保障工作,人力资源和社会保障部于( )年颁发了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》。
辽河油田公司各单位有下列()情形之一的,员工有权向劳动和社会保障行政部门投诉、举报。
用人单位有严重拖欠农民工工资违法行为的,由人力资源社会保障行政部门向社会公布,必要时( )
2017年农民工工作以有序推进( )为目标,以新生代农民工为重点对象,积极促进农民工就业创业,切实维护农民工劳动保障权益,推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户,努力促进农民工社会融合。
《保障农民工工资支付条例》中规定了用人单位实行农民工劳动用工()管理
2020年4月28日,农业农村部会同人力资源社会保障部日前印发了《扩大返乡留乡农民工就地就近就业规模实施方案》,下列属于农民工就业安排措施的是()。
根据《保障农民工资支付条例》,农民工工资支付保障制度包括()
办理农民工留用,在农民工劳动合同到期前()个月,单位安排农民工进行体检
对未与农民工签订劳动合同的建筑施工企业,劳动保障部门和建设行政主管部门采取措施进行处罚()
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
人社部()召开2016年春节前保障农民工工资支付工作视频会,要求大力清理欠薪,努力做好春节前保障农民工工资支付工作,确保农民工按时足额拿到应得工资。
劳动和社会保障部近日出台了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,其中对于一次性享受工伤保险待遇的,须由()提出。
根据《保障农民工工资支付条例》,下列单位支付农民工工资的做法,正确的是()。
人力资源社会保障行政部门作出责令支付被拖欠的农民工工资的决定,相关单位不支付的,可以依法申请( )
为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资,根据及有关法律规定,制定《保障农民工工资支付条例》()
农民工有权拒绝加班吗?
农民工有权拒绝加班吗
下列()机制有利于保障农民工权益。
为了规范农民工工资支付行为,保障农民工按时足额获得工资, 根据( )
根据《保障农民工工资支付条例》,农民工工资的支付形式有( )。
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