组织应系统开展新型能力(体系)的实施与运行活动,包括但不限于()
A.从数据、技术、流程和组织等四要素入手构建系统性解决方案,通过系统性 解决方案的统筹规划、分步实施、迭代优化打造形成新型能力(体系); B.从组织整体层面系统推进涵盖数字化治理、组织机制、管理方式、组织文化的 治理体系建设,形成保障新型能力(体系)建设、运行和优化的治理体系; C.以新型能力过程联动方法为纽带,加强系统性解决方案(要素)过程联动方法 和治理体系过程联动方法的协调联动与融合创新,以更有效推进新型能力(体 系)的建设、运行 和持续优化,更有力支持价值创造。 D.建立并有效实施新型能力(体系)的改进机制,形成改进措施和预防措施,确 保能够及时、准确把握改进的机会,不断优化提升新型能力,持续有效地支撑 业务创新转型