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小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。体现了小道消息的()
单选题
小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。体现了小道消息的()
A. 有一定的准确性
B. 传播速度快
C. 难以防止
D. 来源广泛
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单选题
小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力,很难对其加以控制。体现了小道消息的()
A.有一定的准确性 B.传播速度快 C.难以防止 D.来源广泛
答案
多选题
为了减少小道消息的负面影响,管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息,这些方式包括()
A.明确公开进行重要决策的时间表 B.强调目前的决策和未来的计划有保密的必要性 C.公开讨论最坏的情况 D.有意地向非正式沟通渠道透露一些消息 E.具有不协调的决定或行为不需要说明
答案
主观题
小道消息的功能。
答案
多选题
非正式的小道消息的特点有()
A.簇式传播 B.来源广泛 C.难以防止 D.传播速度极快 E.具有一定的准确性
答案
多选题
小道消息的特点包括( )
A.准确性很低 B.传播速度极快 C.有一定准确性 D.只有少数人知道
答案
多选题
小道消息的特点包括( )。
A.准确性很低 B.传播速度极快 C.有一定的准确性 D.只有少数人知道 E.容易防止
答案
单选题
组织中小道消息属于()
A.正式沟通 B.非正式沟通 C.横向沟通 D.分散沟通
答案
多选题
小道消息的目标包括( )
A.建构和缓解焦虑 B.将支离破碎的信息说得完整 C.将群体成员或局外人组成一个整体 D.表明信息发送者的地位或权力 E.强化正式沟通效果
答案
多选题
小道消息的目标包括()
A.建构和缓解焦虑 B.将支离破碎的信息说得完整 C.将群体成员或局外人组成一个整体 D.表明信息发送者的地位或权力 E.强化正式沟通效果u000b 确认答案
答案
多选题
下面关于小道消息的说法错误的有()。
A.小道消息都是很有影响力的,它主要起消极作用,必须禁止 B.组织成员中,男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好,女性更容易成为“联络员” C.小道消息有助于改善人际关系,形成感情融洽 D.小道消息有过滤和反馈双重机制,领导应该对它进行分析并预测其流向
答案
热门试题
7. 小道消息一般有( )特点
下面关于小道消息的说法错误的有()
小道消息的特点不包括()
小道消息的特点,不包括()。
小道消息传播的形式主要包括( )
小道消息的沟通网络形式
小道消息的沟通网络形式()
我们通常所说的“小道消息”属于()
我们通常所说的“小道消息”属于( )
企业内部总有一些小道消息,有时候会传播一些关于加薪、招聘、人事变动等信息。虽然有些公司在员工手册中规定,员工不得发布小道消息,但是这种状况并不能禁止。 小道消息的特点有( )。
如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该公司()。
关于小道消息的说法,错误的是()
人们传播小道消息,是因为传言可以()
关于小道消息的说法,错误的是( )。
(多选题) 小道消息的目标包括( )
对于道听途说的小道消息不应该______。
关于小道消息的说法,错误的是()。
如果某公司中小道消息很多,面正式渠道的消息较少,这意味着该公司:
“小道消息”不胫而走,这主要体现了信息的()
关于小道消息的特点,说法正确的是()。
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