有效的管理幅度取决于____
A. 主管的能力
B. 下属的素质
C. 工作的形式
D. 工作的条件
E. 外部环境因素
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有效的管理幅度取决于____
A.主管的能力 B.下属的素质 C.工作的形式 D.工作的条件 E.外部环境因素
答案
有效管理幅度取决于多种因素，下列关于有效管理幅度表述正确的是()
A.企业层次越多，有效管理幅度就越大 B.企业管理者的能力越强，有效管理幅度就越小 C.所管理下级的能力越强，有效管理幅度就越小 D.企业组织机构越健全，有效管理幅度就越大
答案
有效管理幅度取决于多种因素，在影响管理幅度的因素中（ ）。
A.工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽 B.新问题的发生率越高，管理幅度就越窄 C.组织的健全程度越高，管理幅度就越宽 D.管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
答案
决定管理幅度的因素取决于()。
A.授权 B.计划 C.管理人员的能力 D.企业的所有权类型 E.面对问题的种类
答案
管理幅度的设置主要取决于以下因素（）。
A.组织目标 B.管理者及下属的基本情况 C.工作的复杂性和难易程度 D.组织外部环境 E.组织的制度建设水平
答案
管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。
答案
（）的工作价值取决于职位的职权和管理幅度。
A.生产人员 B.研发人员 C.销售人员 D.高级主管人员
答案
（）的工作价值取决于部门的职权和管理幅度。
A.生产人员 B.研发人员 C.销售人员 D.高级主管人员
答案
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答案
管理者的管理幅度大小没有统一的标准，它取决于若干因素。（）
答案
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