绩效管理系统的考评方式是（）。
A. 横向分工
B. 纵向分解
C. 横向分解
D. 横向分工与纵向分解
查看答案
相关试题
换一换
绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
答案
绩效计划作为绩效管理体系的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展的预测
答案
绩效管理系统的考评方式是（）。
A.横向分工 B.纵向分解 C.横向分解 D.横向分工与纵向分解
答案
绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（）
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产投资计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
答案
绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展的预测
答案
(2015年11月)绩效计划与传统考评方式相比，其主要特征有（ ） 。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制订绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产投资计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
答案
绩效考评是绩效管理的灵魂和主线，它贯穿于绩效管理工作始终，渗透于绩效管理各环节，是区别于传统考核的重要标志（）
答案
考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。
A.前期准备阶段 B.绩效考评指标体系设计 C.绩效考评运作体系设计 D.制定绩效管理制度
答案
绩效考评绩效管理系统的主体部分（）
答案
企业关键绩效指标是基于企业经营管理绩效的系统考核评估体系（）
答案
热门试题
铁路局应建立TEDS运用管理考核机制，对进行系统考评（）
考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（ ）和绩效考评阶段。
供应商绩效管理和绩效考评的方式有（）。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（）
智慧城管系统考评分数占局系统标准化考评分数的
绩效管理系统定义是由（）与考评结果组成。
绩效考评是绩效管理活动的()
绩效考评是绩效管理活动的( )。
绩效考评是绩效管理活动的（）。
绩效指标的设定和考评体现了绩效管理系统的（ ）功能。
绩效考评方式多种多样，如（ ）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
从绩效管理的考评内容上看，绩效考评可以分为（ ）。
关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
绩效考评面谈在绩效管理（ ）进行。
考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()
为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的（ ）。
使用微信扫一扫登录
