关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
A. ．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统
B. ．绩效考评是绩效管理的重要支撑点
C. ．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据
D. ．相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?
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关于绩效管理与绩效考评，正确的说法是（ ）。
A.．绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 B.．绩效考评是绩效管理的重要支撑点 C.．绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据 D.．相比而言，绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合?
答案
关于绩效管理与绩效考评的区别， 下列表述正确的是（ ） 。
A.绩效管理是一个完整的管理过程， 绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B.绩效管理侧重于判断与考核， 绩效考评侧重于信息沟通与绩效提高 C.绩效管理伴随着管理活动全过程， 绩效考评只出现在特定时期 D.绩效考评不仅仅着眼于员工个体绩效的提高， 而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合 E.绩效管理成为绩效考评系统运行的重要支撑点
答案
关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。
A.领导也可成为被考评者 B.双方可以通过平等协商来制定绩效指标 C.领导与下属是考评者与被考评者的关系 D.绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改
答案
关于绩效考核与绩效管理的说法．正确的是()。
A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
答案
关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。
A.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 B.绩效管理有助于组织战略目标的实现 C.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 D.绩效考核有助于建设和谐的组织文化
答案
关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（）。
A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 C.绩效考核侧重于对绩效的判断 D.绩效考核是一个完整的管理过程
答案
关于绩效考核与绩效管理的说法，正确的是（）。
A.绩效考核更关注信息的沟通和绩效的提高 B.绩效管理更关注绩效的识别和判断 C.绩效管理就是指绩效考核 D.绩效考核是绩效管理的一个重要组成部分
答案
绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识，哪一项是不正确的（）
A.绩效考评必须定期进行 B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为 C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效 D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
答案
关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。
A.绩效管理可以根据企业业务进行组织分工 B.绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评 C.人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案 D.绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成 E.在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级
答案
以下关于绩效考评的说法，正确的是（）。
A.是一系列行为的集合 B.与企业组织架构息息相关 C.它的终点是员工个人绩效 D.正式的绩效考评必不可少 E.针对不同的行业，考评内容有所不同
答案
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以下关于绩效考评的说法正确的是（）
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。
下列关于绩效考评说法正确的有（）
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关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是
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关于收费人员绩效考评办法，以下说法正确的是（）。
绩效考评与绩效管理的差别在于（）。
绩效管理与绩效考评的区别不包括（）
绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的（）
下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是（ ）。
以下关于绩效考评的说法正确的有（）
下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。
关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是（ ）。
绩效考评是绩效管理活动的( )。
绩效考评是绩效管理活动的（）。
绩效考评是绩效管理活动的()
先对基层进行绩效考评，再对中层进行绩效考评，最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的（）
关于绩效考评标准的标度，下列说法正确的有（）
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