不属于人员需求分析的内容的是（）
A. 工作绩效评估分析
B. 人员能力
C. 培训开发调查
D. 外部人员的供给量
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不属于人员需求分析的内容的是（）
A.工作绩效评估分析 B.人员能力 C.培训开发调查 D.外部人员的供给量
答案
下列培训与开发需求分析的内容中，不属于人员分析的是（ ）
A.人员技能、能力和综合素质分析 B.组织目标分析 C.工作绩效评估分析 D.培训与开发调查分析
答案
以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是( )。
A.了解员工为有效完成工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足 B.分析员工所学专业与所从事工作是否对口，能力是否充分发挥 C.分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距 D.从培训对象的角度分析培训的需求，确定哪些人需要培训，需要何种培训
答案
不属于需求分析报告内容的是（）
A.数据库的应用功能目标 B.数据字典 C.数据约束 D.数据分类表
答案
下面不属于培训需求分析内容的是（）。
A.培训需求的层次分析 B.培训需求的资源分析 C.培训需求的对象分析 D.培训需求的阶段分析
答案
不属于需求分析具体内容的是()。
A.人口和家庭分析 B.就业分析 C.竞争对手分析 D.收入分析
答案
不属于需求分析具体内容的是（）
A.人口和家庭分析 B.就业分析 C.收入分析
答案
下列哪项不属于需求分析的内容（）
A.什么时候买 B.为什么买 C.哪位用车 D.什么时候去试驾
答案
下列哪项不属于顾客需求分析的内容（）
A.顾客总量分析 B.顾客需求结构分析 C.顾客消费行为分析 D.顾客购买力分析
答案
下列不属于人员分析的内容的是()。
A.工作绩效评估 B.人员能力 C.培训开发调查 D.外部人员的供给量
答案
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下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是（）
下列各项不属于人员分析的内容的是（）
以下哪一项不属于wlan设计需求分析的内容（）
不属于确认需求内容的是（）
下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（ ）。
在软件工程的需求分析阶段，不属于问题识别内容的是（）
在软件工程的需求分析阶段，不属于问题识别内容的是( )
企业人员需求预测方法中，（ ）不属于量化分析方法
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
企业人员需求预测方法中，()不属于量化分析方法。
需求分析是对各种需求信息进行分析并抽象描述。 （）不属于需求分析的范畴。
以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。
以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是( )。
下列不属于培训需求分析方法的是（）
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）
下面不属于需求分析阶段任务的是
下面不属于需求分析阶段工作的是()。
下列不属于需求分析阶段的工作是（）
下面不属于需求分析阶段任务的是（）。
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