按用人方式不同划分，劳动合同可分为()。

劳动合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分为（）。 劳动合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分为（）。 劳动合同期限不同，劳动合同可分为 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（） 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（ ）。 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（） 按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的方式有几种 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？ 《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（） 企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类，按照工作时间不同，企业劳动合同可分为（） 根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（　　） 根据劳动合同法律制度的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。（） 用人单位降低劳动合同约定条件，员工不同意续订劳动合同的，员工有权获得经济补偿（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同按照期限可分为劳动合同（）