员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容
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员工一经录用公司要为其建立个人档案包括哪些内容
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员工一经录用，公司要为其建立个人档案，包括哪些内容（）
A.员工亲笔填写的履历表 B.单身或已婚证明 C.毕业证书或资格证书 D.身份证、一寸免冠照片2张
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地测部门要建立个人档案，档案内容包括（ ）等。
A.个人工种 B.基本情况 C.奖惩记录 D.工作表现
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员工个人档案袋内包括以下哪些内容？（）
A.员工签订安全责任书及承诺书存档 B.特殊工种及特种作业持证情况登记 C.安全奖惩情况登记 D.个人劳保领用登记
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新进人员入职报到之前，应将个人档案通过机要部门转递至分公司人力资源处。分公司人力资源处对个人档案进行核查，如发现档案造假或与应聘时提交资料不一致的，经核实后按照规定不予录用或解除劳动合同（）
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以下哪几种处分需记入员工个人档案？（）
A.通报批评 B.警告 C.记过 D.记大过
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降职降级惩处记入员工个人档案，有效期几年（）
A.三年 B.二年 C.一年
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简述个人住房档案建立包括的内容有哪些？
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简述个人住房档案建立包括的内容有哪些
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私人档案就是个人档案（）
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私人档案就是个人档案（）
私人档案就是公民个人档案。（ ）
毕业生个人档案归档所需的材料不包括( )。
建立个人健康档案的内容应该包括（）。
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员工一经录用,就有义务保守公司的商业秘密,不论何种原因,员工在离开公司（）内仍有保密义务,对泄密者,公司有权追究其法律责任
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《新员工定岗管理办法》：所有人员的定岗资料形成后，交档案室，均纳入个人档案（）
员工职业健康监护档案包括哪些内容？（）
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个人健康档案的内容包括哪些呢？
仪器安装埋设后应建立仪器档案，仪器档案的内容一般包括哪些？
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公司的人员档案中一般包括员工的哪些信息（）
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