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降职降级惩处记入员工个人档案,有效期几年()
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降职降级惩处记入员工个人档案,有效期几年()
A. 三年
B. 二年
C. 一年
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降职降级惩处记入员工个人档案,有效期几年()
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单选题
有效期内降职降级惩处两次(含)以上,按调整工作岗不能胜任解除劳动合同关系处理。期间出现严重违纪达到解除劳动合同则按解除劳动合同处理()
A.正确 B.错误
答案
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