根据知识和工作的相似性原则来设置部门的一种结构设计方法，称为（）

薪酬结构设计是薪酬的（）两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。 组织结构设计的原则有（）。 组织结构设计的原则是（） 组织结构设计的原则有( )。 组织结构设计的原则包括 建筑结构设计的一般原则 简述既有结构设计应遵守的基本原则，既有结构设计应符合哪些规定？ 简述组织结构设计的步骤，和部门结构选择的方式 （ ）是一种按照程序内部的逻辑结构和编码结构设计并执行测试用例的测试方法。 简述企业组织结构设计的原则。 企业组织结构设计的原则包括（） 企业组织结构设计的原则包括( )。 传统的组织结构设计原则有() 简述传统的组织结构设计原则。 根据组织业务活动的相似性来设立管理部门，这是（）。 哪一项不是组织结构设计的原则（） 结构设计时，下列哪一种分类或分级是不正确的（） 职能部门化是根据业务活动的相似性来设立管理部门 职能部门化是根据业务活动的相似性来设立管理部门（） 软件设计包括软件的结构设计、数据设计、接口设计和过程设计，其中结构设计是指（　　）。