彼得•圣吉在“五项修炼技能”的论述中认为，“超越自我”就是要从全局的整体利益出发，放弃个人利益（）

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。 根据彼得．圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指(  )。 根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（）。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。 彼得圣吉在《第五项修炼》里提到，解决问题根本的方式是（ ） 试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 彼得.圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（）。 “学习型组织”是彼得圣吉在《第五项修炼》中提出来的 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。 彼得.圣吉提出了学习型组织的五项修炼,以下哪一项不包括在内?( ) 圣吉在《五项修炼》中提出了学习型组织的“五项修炼”模型是（） 试述彼得·圣吉建没学习型组织五项修炼的内容及现实意义 在下列四个选项中，属于彼得.圣吉在《第五项修炼》一书中提出学习型组织必须经过的五项修炼的有（） 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   在五项修炼中，圣吉认为锻炼系统的思考能力是核心（） 简述美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织”的五项内容。 美国麻省理工学院教授彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出了构建“学习型组织”的五项内容，包括（　　）。