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公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别()
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公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别()
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判断题
公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别()
答案
单选题
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了合理薪酬体系的()原则。
A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性
答案
单选题
平均主义“大锅饭”的分配方式,主要违背了传统薪酬体系的( )原则。
A.竞争性 B.激励性 C.经济性 D.合法性
答案
单选题
在实行计划工资体制的时期,人们认为平均主义、“大锅饭”式的工资分配制度就是公平的。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素()
答案
单选题
()邓小平就提出要打破平均主义大锅饭,允许一部分地区、一部分人先富起来。
A.1978年 B.1982年 C.1985年 D.1992年
答案
单选题
评论标题《“大锅饭”养懒汉》是()式标题。
A.提问式 B.对比式 C.比喻式 D.祈使式
答案
单选题
“吃大锅饭”时期,“磨洋工”是一种()
A.社会促进 B.社会抑制 C.社会逍遥 D.社会比较
答案
单选题
好人主义,搞平均主义指的是()。
A.极化效应 B.趋中趋势 C.求全效应 D.先后效应
答案
单选题
“吃大锅饭”时期,“磨洋工”是一种()单选
A.社会促进 B.社会抑制 C.社会逍遥 D.社会比较
答案
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“吃大锅饭”容易导致消极怠工,这属于( )现象。
团队薪酬设计为了避免形成“搭便车”和“吃大锅饭”的平均分配现象,必须坚持( )原则。
在吃“大锅饭”的单位,最容易产生的现象是()。
“吃大锅饭”容易导致消极怠工,这属于()现象。单选
“大锅饭”式的管理最容易对组织成员产生()
在吃“大锅饭”的单位,最容易产生的现象是( )。单选
“吃大锅饭”容易导致消极怠工,这属于(B社会逍遥)现象
“吃大锅饭”一词原意中的锅作用是什么()
在吃“大锅饭”的单位最容易产生的现象是()。(2011-05)
士冰对军关应当做到:照顾军关和文职干部,不搞绝对平均主义()
在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是 ( )
33 在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。
巷道支护形式应根据地质条件、巷道断面和形状、运输及通风要求、服务年限等合理选择。
密闭按服务年限的不同分为()。
密闭按服务年限的不同分为()
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平均主义
十一届三中全会后,农村改革和城市经济体制改革的共同点有( )。①改变单一集中的管理模式②分配上克服“大锅饭”和平均主义③有利于解放生产力④从根本上改变所有制形式
矿井服务年限
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