下列关于组织公民行为的特点的陈述错误的是（）
A. 这些行为对组织生存和高效运作有非常积极的作用
B. 这些行为不是员工职责范围内的
C. 这些行为不是组织正式要求的
D. 这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
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下列关于组织公民行为的特点的陈述错误的是（）
A.这些行为对组织生存和高效运作有非常积极的作用 B.这些行为不是员工职责范围内的 C.这些行为不是组织正式要求的 D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
答案
关于组织公民行为，下列说法中错误的是（）
A.它是一种自我裁量的自动自发行为 B.它的出现与正式的报酬直接相关 C.它可以在无形中影响组织的绩效 D.它可以促进普通员工及管理人员生产效率的提高
答案
下列关于组织公民行为的说法，错误的是（）
A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C.组织公民行为通常是属于员工职责范围之内的行为 D.组织公民行为通常不能从组织获得薪酬回报
答案
下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为 D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
答案
下列关于组织公民行为的说法，错误的是（）
A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为 B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等 C.组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为 D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为
答案
下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（ ）。
A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为 B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为 C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为 D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
答案
关于组织公民行为的错误说法是（）
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员_丁职责范围之内的 C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报 D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
答案
关于组织公民行为的错误说法是（ ）。
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的 C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报 D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
答案
关于组织公民行为的说法，错误的是（）
A.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为 B.组织公民行为是一种典型的积极的工作行为 C.组织公民行为是员工职责范围之内的 D.通常不能得到组织在薪酬上的回报
答案
关于组织公民行为的说法，错误的是()。
A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
答案
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关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
关于组织公民行为的说法,错误的是（）
关于组织公民行为的说法,错误的是（）
关于组织公民行为的说法，错误的有（）。
简述组织公民行为的特点。
简述组织公民行为的特点
下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。
下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]
关于组织公民行为的说法，正确的是( )。
关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。
关于公民行使集会、游行、示威自由的权利，下列哪些选项是错误的（）
关于公民行使集会、游行、示威自由的权利，下列哪些选项是错误的（）
以下属于组织公民行为的是（）
名词解释：组织公民行为
简述组织公民行为的作用
下列关于浸渍法特点的陈述，错误的是
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过( )表现出组织公民行为。
组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，员工可以通过（）表现出组织公民行为
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