组织中的正式群体依据效率逻辑来进行管理。

下列属于莱维特所说的组织和群体中正式沟通网络基本形式的有（ ） （）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效率。 ( )理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。 （ ）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率 依据群体的结构功能分类，群体可以分为（）与非正式群体。 个人在群体中正式地位的高低主要和（）有关 以非正式群体的性质或效益为依据，可以把非正式群体分为()。 在正式群体和组织中存在的同乡会属于（）非正式群体。 正式群体是组织中占（）的群体类型，由组织根据特定的目标通过正式途径组建和任命。 健康管理的定义是指对个体和群体的健康进行管理，不包括：﹙﹚ 正式群体是组织中占（）的群体类型，由组织根据特定的目标通过正式途径组建和任命的。 正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准（） 非正式组织控制是基于群体成员们的价值观念和行为准则，由非正式组织发展和维持的。所以在管理过程中不对非正式组织进行控制。（） 正式组织与非正式组织的区别在于，正式组织中以情感的逻辑为重要标准（） 中国哪个朝代在台湾澎湖地区正式设立“巡检司”进行管理？ 中国哪个朝代在台湾澎湖地区正式设立巡检司进行管理 行政方法的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，其特点包括（)。 对接触甲类传染病的群体进行管理的最主要方式是 组织中经常存在员工感到满意、快乐但实际工作绩效却很差的群体,这种群体就是非正式组织或非正式群体（） 健康管理的定义是指对个体和群体的健康进行管理,其内容不包括（ ）