主管A当月个人持续率达100%，则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为95%（含）--100%，则则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为90%（含）--95%，则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为不足90%，则持续率奖计提比例为
A. 12%，8%，5%，2%
B. 10%，8%，5%，0%
C. 10%，5%，3%，2%
D. 12%，8%，5%，0%
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主管A当月个人持续率达100%，则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为95%（含）--100%，则则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为90%（含）--95%，则持续率奖计提比例为（），当月个人持续率为不足90%，则持续率奖计提比例为
A.12%，8%，5%，2% B.10%，8%，5%，0% C.10%，5%，3%，2% D.12%，8%，5%，0%
答案
个人当月年度综合持续率超过（），会发放持续率奖
A.80% B.85% C.90% D.95%
答案
持续率在（）下，持续率奖金比例为0
A.70% B.80% C.85% D.90%
答案
骑手签订持续贡献奖当月达要求可以获得当月奖励。（）
A.1800元 B.1200元 C.300元 D.500元
答案
焊接中测得，额定电流为100A，额定负载持续率为60%，而实际负载持续率为65%，则许用焊接电流不为（）
A.85A B.92A C.108A D.102A E.110A
答案
（蒲公英）当增量任务达成率≥100%时，提成比例为（）；当90%≤增量任务达成率＜100%时，提成比例为（）；当80%≤增量任务达成率＜90%时，提成比例为（）
A.0．4% ，0.35%，0.3% B.0.35%，0.35%，0.3% C.0.3% ，0.35%，0.3% D.0.2%，0.35%，0.3%
答案
电渣焊电源的负载持续率必须是100%。
答案
直辖组津贴升级后挂钩直辖组当月自销件持续率，调节系数（）
A.0-1 B.0.5-1.1 C.0.6-1.2 D.0.8-1
答案
持续率的考核：主任持续率考核范围（），部经理持续率考核范围（），直辖团队维持和晋升考核中持继率要求是（）以上
A.直辖组，直辖组 ，85% B.直辖组，直辖部，80% C.所辖组，直辖部，85% D.所辖组，所辖部，80%
答案
焊工超负载工作,使焊机负载持续率达到了100%（）
答案
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埋弧自动焊电源的负载持续率通常为100%（）
焊机负载持续率增大，则焊机许用电流增大。（）
机负载持续率增大，则焊机许用电流增大。（）
则该公司的可持续增长率为（）。
则该公司的可持续增长率为（）
新版直辖组津贴，挂钩（）综合持续率，综合持续率达到（）系数最高1
碳弧气刨时,电源的负载持续率可能达到100%。 ( )
电弧焊机负载持续率增大，则焊接额定电流（）。
若主管最近半年无入司当月有效人力，则下季度管理津贴计提比例C1（）
（蒲公英）当回款任务达成率≥100%时，提成比例为（）；当90%≤回款任务达成率＜100%时，提成额按（）发放
当公司实际增长率超过可持续增长率时，公司必然需要贷款。（ ）
当公司实际增长率超过可持续增长率时，公司必然需要贷款。()
当公司实际增长率超过可持续增长率时，公司必然需要贷款。（ ）
随着焊机负载持续率的增加，焊机的许用电流则（）。
使用同一焊条电弧焊电源时，当负载持续率增大，则许用焊接电流( )
假设本年的留存收益率提高到100%，其他的财务比率不变，不增发新股和回购股票，计算本年的实际增长率和可持续增长率，比较本年的实际增长率、上年的可持续增长率和本年的可持续增长率的大小。
假设本年的留存收益率提高到100%，其他的财务比率不变，不增发新股和回购股票，计算本年的实际增长率和可持续增长率，比较本年的实际增长率、上年的可持续增长率和本年的可持续增长率的大小
负荷持续率是指（）。
什么叫负荷持续率？
已知某焊机的额定焊接电流IN=300A，额定负载持续率DYN=60%，当实际负载持续率DY=40%时，在5min周期内焊接电流可持续几分钟？
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