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()是改善人际关系的常用方法之一。
单选题
()是改善人际关系的常用方法之一。
A. 严于律己,宽以待人
B. 绝对服从领导
C. 热情
D. 从工作需要出发
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单选题
()是改善人际关系的常用方法之一。
A.严于律己,宽以待人 B.绝对服从领导 C.热情 D.从工作需要出发
答案
多选题
改善人际关系的方法有()。
A.T小组训练法 B.互相体谅 C.角色扮演 D.彼此包容 E.合理利用良性心理效应
答案
多选题
改善人际关系的方法有()
A.角色扮演 B.彼此包容 C.合理利用良性心理效应 D.T小组训练法 E.互相体谅
答案
单选题
多用于改善人际关系的训练方法是( )
A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
答案
论述题
试述从个人角度改善人际关系的方法。
答案
单选题
撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。
A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
答案
单选题
较多用于改善人际关系的训练方法是()
A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
答案
简答题
简述改善人际关系的原则。
答案
单选题
38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。
A.A 案例研讨法 B.B 讲授法 C.C 角色扮演法 D.D 管理游戏法
答案
单选题
()多用于改善人际关系的训练
A.案例研讨法 B.操作示范法 C.角色扮演法 D.管理游戏法
答案
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团体心理咨询特别适合改善人际关系()
职位扮演法多用于改善人际关系的培训()
心理学中,改善人际关系的原则包括()
职位扮演法多用于改善人际关系的培训()
教师礼仪有助于促进教师的人际交往,改善人际关系()
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权利的有效界定对改善人际关系有积极影响。()
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人际关系的影响因素中建立人际关系的手段和方法是( )。
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