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人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()
单选题
人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()
A. 坦诚引导法
B. 权威协调法
C. 喻意提醒法
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单选题
人际关系协调法是行政协调常用的方法,下列选项中哪个不属于人际关系协调法?()
A.坦诚引导法 B.权威协调法 C.喻意提醒法
答案
单选题
下列选项中,属于项目监理机构内部人际关系的协调的是()。
A.在矛盾调解上要恰到好处 B.明确规定每个部门的目标 C.事先约定各个部门在工作中的相互关系 D.建立信息沟通制度
答案
单选题
人际关系不协调引起不舒适的原因()
A.生理因素 B.病理因素 C.心理因素 D.外界环境因素
答案
单选题
下列协调工作中,属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是( )。
A.事先约定各个部门在工作中的相互关系 B.建立信息沟通制度 C.对建设工程监理人员的平衡 D.在工作分配上要职责分明
答案
单选题
下列协调工作中,属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是()。
A.事先约定各个部门在工作中的相互关系 B.建立信息沟通制度 C.平衡监理人员使用计划 D.委任工作职责分明
答案
主观题
协调人际关系艺术的方法是什么?
答案
单选题
人际关系的协调是指()。
A.个人或群体在交往过程中相互满足谈话需要的过程 B.个人或群体在交往过程中相互满足心理需要的过程 C.为完成组织目标,促进工作的顺利进行,而表现出来的组织领导艺术 D.正确处理组织内外各种关系
答案
单选题
在人际关系理论领域,是组织内人际关系的协调者()
A.中层领导干部 B.领导者 C.职员 D.实习生
答案
单选题
(2005,8)下列选项中,属于协调组织内部人际关系应坚持的原则是()。
A.经济利益优先考虑 B.组织利益至上 C.互助互利,诚实守信 D.便于管理
答案
主观题
人际关系协调方法主要有哪几种?
答案
热门试题
在行政协调中最常见的一种行政协调方法是()
按协调对象和内容划分,领导协调分为人际关系协调和工作关系协调。
复杂人际关系协调包括()
增进友谊是协调人际关系的首要方法,具体包括()。
管理的目的是协调人际关系()
(2010年真题)下列协调工作中,属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是( )。
在行政协调中最常用的一种方法是()
下列属于项目监理机构内部人际关系的协调的是( )。
下列属于项目监理机构内部人际关系的协调的是()
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简述如何协调与同事的人际关系?
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行政协调是行政决策的先决条件属于行政协调作用()
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