下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（）
A. 工作成绩
B. 能力评价
C. 工作态度评价
D. 工作效率评价
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下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容？（）
A.工作成绩 B.能力评价 C.工作态度评价 D.工作效率评价
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下列哪项不属于微观卫生人力资源管理的内容()
A.工作分析 B.激励 C.绩效管理 D.卫生人力规划
答案
下列哪项不属于卫生人力资源的特点()
A.开发过程的连续性 B.时效性 C.能动性 D.可逆性
答案
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则（）
A.因人设岗 B.责、权、利一致 C.用人所长和扬长避短 D.合理流动和人尽其才
答案
下列哪项不属于卫生人力资源的科学配置原则？（）
A.因人设岗 B.责 C.用人所长和扬长避短 D.合理流动和人尽其才
答案
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
A.绩效考核是人员配置和甄选的依据 B.绩效考核是人员招聘的依据 C.绩效考核是人员开发的依据 D.绩效考核是薪酬分配的依据
答案
（）不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
A.考核指标的相关性 B.考核标准的准确性 C.考核表格的简捷程度 D.考核中各单位主管就履行的责任
答案
人力资源部◆以下不属于绩效考核的工作流程（）
A.收集 B.分析 C.控制 D.传递
答案
以下不属于绩效考核的工作流程.---人力资源部（）
A.收集 B.分析 C.控制 D.传递
答案
下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。
A.分析整理绩效考核结果 B.指导被考核者制订绩效改进计划 C.与被考核者沟通绩效考核结果 D.指出被考核者在绩效方面的问题 E.改进人力资源开发与管理活动
答案
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根据集团公司绩效考核管理办法，不属于绩效考核内容确定方式的是（）
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有( )。
旅游景区人力资源绩效考核的内容有哪些()
绩效考核涉及的内容包括.---人力资源部（）
根据集团公司绩效考核管理办法，不属于科研单位考核内容的是（）
下列哪项不属于人力资源管理的内容（）。
人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()
旅游景区人力资源绩效考核的方法有()
绩效考核内容包括（）
下列施工成本管理绩效考核内容中，属于项目部对各班组考核内容的是()。
下列哪项不属于客户服务指标考核内容（）
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（ ）。
下列关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（）。
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是（）。
人力资源计划执行情况应纳入南方电网公司绩效考核，但不纳入人力资源考评管理的内容（）
绩效考核内容具体包括()。
根据绩效考核的内容划分,下面那一项不属于绩效考核的内容（）
绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。
绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是（）
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