多选题

企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括()。

A. 企业未来一年的工资增长率
B. 员工在未来一年增薪的额度
C. 员工在未来一年增薪的时间
D. 员工在未来一年增薪的调资类受
E. 当地劳动力供求状况与工资水平

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多选题
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括()。
A.企业未来一年的工资增长率 B.员工在未来一年增薪的额度 C.员工在未来一年增薪的时间 D.员工在未来一年增薪的调资类受 E.当地劳动力供求状况与工资水平
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多选题
企业在制定薪酬计划时,需要预测的薪酬信息包括(  )。
A.企业未来一年的工资增长率 B.员工在未来一年增薪的额度 C.员工在未来一年增薪的时间 D.员工在未来一年增薪的调资类型 E.当地劳动力供求状况与工资水平
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答案
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制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的工资级别 E.所在工资级别的最高工资
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制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括( )
A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的薪酬级别 E.所在薪酬级别的最高薪酬
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制定薪酬计划的方法包括()。
A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法
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多选题
制定薪酬计划的方法包括(  )。
A.从下而上法 B.从上而下法 C.由内到外法 D.零基预算法
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制定薪酬计划的方法包括( )。
A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法u000b 确认答案
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