在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（ ）
A. 股东要求的回报率
B. 各岗位当前的薪酬水平
C. 上次调薪的时间
D. 过去一年里当地物价变动的资料
E. 所有工资级别的最高工资
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在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括（ ）
A.股东要求的回报率 B.各岗位当前的薪酬水平 C.上次调薪的时间 D.过去一年里当地物价变动的资料 E.所有工资级别的最高工资
答案
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的工资级别 E.所在工资级别的最高工资
答案
制定薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）
A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的薪酬级别 E.所在薪酬级别的最高薪酬
答案
企业员工薪酬的基本资料应包括（ ）。
A.岗位名称 B.当前薪酬水平和工资级别 C.企业现有的员工人数 D.所在工资级别的最高工资、中位工资和最低工资 E.上一次调资的时间、额度和调资类型
答案
制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括（ ）。
A.当前薪酬水平 B.所在岗位 C.上次调薪情况 D.当前的工资级别 E.所在工资级别的最高工资
答案
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答案
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答案
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A.有利于充分调动员工的工作积极性 B.保证人工成本与企业经营状况的恰当比例 C.提高企业在市场上的竞争力 D.对未来的薪酬总额进行预测 E.充分发挥薪酬的激励功能
答案
在制定薪酬计划前需要收集有关资料，所需的资料包括（ ）等。
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答案
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企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．
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（）不属于员工薪酬。
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（）属于制定薪酬计划所需要的资料。
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