不能够体现货源组织工作绩效的指标有（）
A. 需求满足率
B. 动销率
C. 履约率
D. 零售客户货源满意度
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不能够体现货源组织工作绩效的指标有（）
A.需求满足率 B.动销率 C.履约率 D.零售客户货源满意度
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货源组织工作的评价指标中，预测对采购的指导程度=（）
A.（商业订单数量/商业预测数量）×100% B.（商业订单数量/客户需求数量）×100% C.（客户需求数量/商业订单数量）×100% D.（商业预测数量/客户需求数量）×100%
答案
是货源组织工作的管理和运行部门（）
A.省公司销售管理处 B.市公司营销中心 C.分公司客服科
答案
省公司销售管理处负责全省卷烟货源组织工作的工作（）
A.管理 B.监督 C.协调 D.组织
答案
绩效考评的组织工作主要包括（ ）。
A.建立绩效管理的绩效指标库 B.建立绩效管理工作组织部门 C.建立绩效管理的战略地图 D.建立绩效管理的绩效棱镜 E.绩效管理工作在企业展开的组织工作
答案
衡量货源组织工作的绩效，要从需求的满足能力，（）和需求响应速度三方面进行。
A.风险的控制能力 B.结构的优化能力 C.成本的控制能力 D.市场的驾驭能力
答案
组织工作不当主要体现在（）
A.职责权限不清，工作内容重复 B.“事必躬亲，亲力而为” C.缺乏做事轻重缓急的顺序 D.工作时断时续 E.沟通不良
答案
下列各项中，不能够衡量风险的指标有（）
A.收益率的方差 B.收益率的标准差 C.期望值 D.收益率的标准离差率
答案
从组织工作内容来看，组织工作包括了（）
A.职位设计 B.职权设计 C.横向设计 D.纵向设计 E.组织结构的协调
答案
根据组织工作性质的不周，组织绩效考评可分为 （）
A.生产性组织的绩效考评 B.开发性组织的绩效考评 C.技术性组织的绩效考评 D.管理性组织的绩效考评 E.服务性组织的绩效考评
答案
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结果主导型的绩效考评，采用（ ），以考评员工或组织工作效果为主。
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对公共事业组织工作人员的绩效考核重点在()。
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