对一个企业来说，组织文化就是企业文化（）

企业文化的作用对象只有一个，即( ) 企业文化的作用对象只有一个，即( ) 企业文化建设实际上是一个企业战略问题，称为文化战略（） 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化与企业战略是相互协调的，看一个企业的文化，就能了解该企业的战略类型。若一个企业采取的是防守型战略，那么，（）是与之相符合的企业文化。 企业文化对社会的影响是指企业文化的（） 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化（） 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的（） 任何一个企业的企业文化，总是与企业长期发展相联系的，是一个逐步形成和发展的动态过程，这反映了企业文化的() 评价企业文化的标准只有一个，就是是否有助于推动企业的可持续发展（） 通过一个企业的宣言和口号就可以认定一个企业的企业文化。 企业文化说到底就是企业的（）。 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 企业文化作为一个完整的体系,包括( ) 创新是现代企业文化的一个重要支柱。() 企业文化永远是一个动态的概念（） 内部企业文化载体，主要是对员工进行企业文化宣传教育的各类企业文化的载体（） 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化 公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。