单选题

简易处理的案件,仲裁庭不可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达的仲裁文书种类是()

A. 受理通知书
B. 开庭通知书
C. 举证通知书
D. 仲裁裁决书

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单选题
简易处理的案件,仲裁庭不可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达的仲裁文书种类是()
A.受理通知书 B.开庭通知书 C.举证通知书 D.仲裁裁决书
答案
单选题
简易处理的案件,仲裁庭不可以用电话、短信、传真、电子邮件等方斌方式送达的仲裁文书种类是()。
A.受理通知书 B.开庭通知书 C.举证通知书 D.仲裁裁决书
答案
主观题
仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达仲裁文书,但送达()除外。
答案
单选题
适用简易程序审理的行政案件,人民法院可以用通知、电话、短信、传真、电子邮件等简便方式传唤当事人、通知证人、送达裁判文书以外的诉讼文书()
A.A:当面 B.B:书信 C.C:口头 D.D:网络
答案
单选题
适用简易程序审理的行政案件,人民法院可以用口头通知、电话、短信、传真、电子邮件等简便方式传唤当事人、通知证人、送达裁判文书以外的诉讼文书。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以下不可以进入仲裁庭的是( )。
A.当事人代理律师 B.证人 C.新闻媒体记者 D.仲裁庭咨询专家
答案
多选题
《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,仲裁庭可以用()等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、裁决书除外。
A.电话 B.短信 C.传真 D.电子邮件
答案
多选题
简易处理的案件,仲裁庭可以采用()方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书。
A.电话 B.短信 C.传真 D.电子邮件
答案
主观题
简易处理的案件,经与被申请人()同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。
答案
主观题
简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以()或者()答辩期
答案
热门试题
电子邮件不可以传递的是() 《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,仲裁庭可以根据案件情况确定()等事项,但应当保障当事人陈述意见的权利。 电子邮件E-mail不可以传递____。 电子邮件E-mail不可以传递________ 没有主题的电子邮件不可以发送() 经双方当事人同意,仲裁庭在裁决书中,不可以简化:() 仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁庭制度,即按照()的原则组成仲裁庭。 即使经受送达人同意,人民法院也不可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式表达哪些文书() Outlook Express不可以发送带附件的电子邮件。 Internet中的电子邮件地址不可以重复。 电子邮件E-mail不可以传递的是() 哪些案件仲裁庭可以裁决先予执行 哪些案件仲裁庭可以裁决先予执行 仲裁庭处理人事争议案件,一般应在仲裁庭组成之日起60日之内结案() 即使经受送达人同意,人民法院也不可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达哪些文书?() 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,简易处理的案件,仲裁庭可以采用方式送达除调解书、裁决书以外的仲裁文书() 仲裁庭处理人事争议案件,一般应在仲裁庭组成之日起30日内结案() 涉外仲裁案件的简易程序中,开庭审理的,仲裁庭应在开庭审理之日起30天内作出仲裁裁决书;书面审理的案件,仲裁庭应当在仲裁庭成立之日起多少天内作出仲裁裁决() 客户经理应在贷款到期前__内通过电话、传真、电子邮件、手机短信等方式通知借款人落实还贷资金() 适用简易程序审理的案件,法院可以采取电子邮件等简便方式送达裁判文书()
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