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防暑降温饮料可以充抵高温津贴
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防暑降温饮料可以充抵高温津贴
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判断题
防暑降温饮料可以充抵高温津贴
答案
判断题
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料防暑降温饮料不得充抵高温津贴
答案
判断题
施工单位对高温天气作业的劳动者应供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。防暑降温的饮料可以充抵高温津贴。( )
答案
单选题
企业不得以防暑降温饮料充抵()
A.福利用品 B.绩效奖金 C.高温津贴 D.部分福利费
答案
多选题
关于防暑降温费和高温津贴,以下说法正确的是()
A.防暑降温费以现金形式发放的列支福利费 B.防暑降温费以实物形式发放的列支劳动保护费 C.高温津贴列支工资总额 D.防暑降温费以现金形式发放的列支工资总额
答案
单选题
公司可以发放钱物替代提供防暑降温饮料()
A.正确 B.错误
答案
判断题
《上海铁路局防暑降温管理办法》()规定,暑期可以以发放钱物替代提供防暑降温饮料
答案
判断题
高温天气露天作业,防暑降温措施不到位是防暑降温缺陷之一()
答案
多选题
夏季防暑降温的饮料应该是()
A.钢轨上 B.枕木上 C.路肩上 D.车辆下部 E.道心里
答案
主观题
防暑降温费以现金形式发放的列支,以实物形式发放的列支,高温津贴列支
答案
热门试题
某城市夏天持续出现高温天气,公司给职工发放防暑降温饮料,这项费用属于()费用
对做防暑降温饮料的用具有何要求
某城市夏天持续出现高温天气,公司给职工发放防暑降温饮料,这项费用属于( )费用。
防暑降温费是高温补贴吗?青岛高温补贴发放标准是多少?企业为员工下发的降暑饮料可以冲抵高温补贴费吗?
“未按规定发放防暑降温饮料”属于管理类问题()
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高温季节作业人员随身携带防暑降温药品;不是违章()
夏季高温季节应调整( )时间,避开高温时段,并做好防暑降温工作。
夏季高温季节应调整( )时间,避开高温时段,并做好防暑降温工作。
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树立“”的理念,及时发放防暑降温用品,合理调整户外作业时间,要求高温作业时必须随身配备防暑降温药品,并监督落实到位()
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